Experte HR Data Management

The SPG is the contact person for all questions relating to human resources that affect the Schwarz Group companies. SPG is driving forward the continuous expansion of human resources offerings within the group of companies in collaboration with the divisions and IT. She is responsible for the conception and implementation of guidelines, programs, projects,...

The SPG is the contact person for all questions relating to human resources that affect the Schwarz Group companies. SPG is driving forward the continuous expansion of human resources offerings within the group of companies in collaboration with the divisions and IT. She is responsible for the conception and implementation of guidelines, programs, projects,...

Unser Kunde ist ein international agierender Umweltdienstleister mit vielen Standorten in Deutschland, Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich unser Kunde als Innovationstreiber...

Unser Kunde ist ein international agierender Umweltdienstleister mit vielen Standorten in Deutschland, Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich unser Kunde als Innovationstreiber...

Unser Kunde ist ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitenden an über 475 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich unser Kunde als...

Hauptsitz / Zentrale Stiftsbergstraße 1 74167 Neckarsulm Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Die SPG ist Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Thema Personalwesen, die die Unternehmen der Schwarz Gruppe betreffen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie ist dabei zuständig für die Konzeption und...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

(Junior) Consultant Master Data Management (m/w/d) Der Fachbereich Rechnungswesen / Bilanzen der Schwarz Dienstleistung entwickelt und optimiert Prozesse und Systeme für das Rechnungswesen und die Rechnungslegung der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Zudem verantwortet der Bereich die Erstellung der gesamten Abschlüsse der Sparten sowie die Jahresabschlüsse...

(Junior) Consultant Master Data Management (m/w/d) Der Fachbereich Rechnungswesen / Bilanzen der Schwarz Dienstleistung entwickelt und optimiert Prozesse und Systeme für das Rechnungswesen und die Rechnungslegung der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Zudem verantwortet der Bereich die Erstellung der gesamten Abschlüsse der Sparten sowie die Jahresabschlüsse...

(Junior) Consultant Master Data Management (m/w/d)Der Fachbereich Rechnungswesen / Bilanzen der Schwarz Dienstleistung entwickelt und optimiert Prozesse und Systeme für das Rechnungswesen und die Rechnungslegung der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Zudem verantwortet der Bereich die Erstellung der gesamten Abschlüsse der Sparten sowie die Jahresabschlüsse...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

h1> (Junior) Consultant Master Data Management (m/w/d) Der Fachbereich Rechnungswesen / Bilanzen der Schwarz Dienstleistung entwickelt und optimiert Prozesse und Systeme für das Rechnungswesen und die Rechnungslegung der Unternehmen der Schwarz Gruppe. p> (Junior) Consultant Master Data Management Einsatzbereich: Finanzen / Controlling / Accounting /...

Gestalten, Optimieren und Digitalisieren von Prozessen im Bereich Master Data Management Unterstützen bei der Implementierung von digitalisierten und innovativen Lösungen für unsere internationalen Rechnungswesen Prozessen Aktives Mitwirken bei internationalen SAP-Projekten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen (u.a. Beschaffung,...

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Gestalten, Optimieren und Digitalisieren von Prozessen im Bereich Master Data ManagementUnterstützen bei der Implementierung von digitalisierten und innovativen Lösungen für unsere internationalen Rechnungswesen ProzessenAktives Mitwirken bei internationalen SAP-ProjektenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen (u.a. Beschaffung,...

Gestalten, Optimieren und Digitalisieren von Prozessen im Bereich Master Data Management Unterstützen bei der Implementierung von digitalisierten und innovativen Lösungen für unsere internationalen Rechnungswesen Prozessen Aktives Mitwirken bei internationalen SAP-Projekten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen (u.a. Beschaffung,...