SAP System- und Anwendungsbetreuer

Ihre Aufgaben im Überblick:

Systemadministration

• Verantwortlich für die tägliche Administration und Überwachung der SAP Systemlandschaft, Durchführung von Systemkonfigurationen, Transportmanagement, etc.
• Ansprechpartner für technische und architektonische Themen

Schnittstellenmanagement

• Verwaltung von Schnittstellen zu anderen Systemen und Gewährleistung einer reibungslosen Integration
• Implementierung neuer Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den SAP Inhouse Consultants und den Fachbereich

Incident Management

• Analyse und Behebung von Systemstörungen in ggfs. enger Zusammenarbeit mit dem externen Hosting Provider
• Eskalation von schwerwiegenden Störungen an den externen Hosting Provider

Sicherheits-, Patch- und Upgrade-Management

• Umsetzen von Sicherheitsrichtlinien und -Maßnahmen in der SAP-Umgebung
• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Sicherheitseinstellungen
• Planung der Durchführung von System-Upgrades und Patches in enger Zusammenarbeit den internen und externen Stakeholdern

Weitere spannende Aufgaben:

Dokumentation und Reporting:

• Pflege von Systemdokumentationen, Konfigurationsdokumenten und Anleitungen
• Erstellen von Reports und Analysen nach Bedarf zur Dokumentation von Systemaktivitäten

Programmierung in kleineren Umfängen

Koordination externer Dienstleister

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesens
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Bereich S/4 HANA wünschenswert
• Praktische Erfahrungen im IT-Projekt- und Geschäftsprozessmanagement
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Lösungsorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise in Kombination mit Loyalität und Offenheit
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Es erwartet Sie:

• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, das sich für innovative und nachhaltige Lösungen einsetzt
• Eine attraktive und faire Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Life-Balance
• Flexibilität auch beim Arbeitsort - Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenztagen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs-und Privatleben
• Möglichkeiten zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung durch Training, Coaching, Mentoring und gezielte Talentförderung
• Kooperationen mit diversen Fitnessstudios mit vergünstigter Mitgliedschaft
• BusinessBike-Fahrradleasing zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden sowie als Beitrag zum Umweltschutz
• Bezuschusste Firmenevents und -veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists und zur Feier gemeinsamer Erfolge
• Subventioniertes Kantinenessen mit abwechslungsreichen, thematischen Angeboten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Zuschuss zur Kinderbetreuung