Referent*in „System­akkreditierung

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer
Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die
Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der
Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungs­weisende
Zukunfts­hochschule versteht, ist in der Abteilung
Organisations­entwicklung & Qualitäts­management am Campus
Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte
der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung
– befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.
Referent*in „System­akkreditierung & Qualitäts­management“ als
Teil unseres Lotsen­teams für den Bildungs­wandel in Emden
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‑L, 50 %)
Kennziffer OE 3 Als innovative und regional verwurzelte Hochschule
gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer.
Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die
sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als
Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen
vor Ort und anderen Bildungs­einrichtungen disruptive
Bildungs­formate entwickeln, die Studierende auf globale
Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die
zunehmende Dynamik des globalen Arbeits­marktes und die
Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Mit Ihrer Tätigkeit sorgen
Sie dafür, dass Bildungs­formate wie Microcredentials und
Microdegrees nicht nur entstehen, sondern auch in angemessener Zeit
marktfähig werden, und stellen deren europäische
Anschluss­fähigkeit sicher. Sie arbeiten direkt im Stab der
Präsidial­ebene an zentralen Zukunfts­themen mit und sind Teil
eines starken Innovations­teams, mit dem wir die strukturellen
Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studien­formate
entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern.
Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und
Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung „Potenziale strategisch
entfalten“ finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die
VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die
Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschul­entwicklungs­planung und die
strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen
und umzusetzen. Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Steuerung und ggf.
Umsetzung der System­akkreditierung nach
Akkreditierungsrat-Standards Mitarbeit in der Entwicklung eines
QM‑Systems für neue Formate wie Microdegrees oder andere Stackable
Modules Beratung der Fachbereiche bei der Curriculum­entwicklung
gemäß den Akkreditierungs­kriterien Mitarbeit in der Konzeption von
Prozessen zur Qualitäts­sicherung neuer (digitaler) Lehrformate,
beispielsweise durch Learning Analytics Moderation von Workshops
sowie interne Schulungen zu Akkreditierungs­anforderungen und
Qualitäts­dokumentation Monitoring von Compliance-Anforderungen
(inkl. EU‑Microcredential-Rahmen und DQR) Einbeziehung der
Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der
Hochschule Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor
oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der
Bildungs­wissenschaften, Public Management oder vergleichbar
Praktische Erfahrung mit (System‑)Akkreditierungs­verfahren,
beispielsweise bei Akkreditierungs­agenturen oder Hochschulen Gute
Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts­management-Systeme (z. B.
EFQM, ISO 21001) sowie Nationale/​Europäische Bildungs­rahmen­werke
(DQR, EQR, ESG) Überzeugende Kommunikations­stärke im Umgang mit
Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken Pragmatische
Umsetzungsstärke und Dienstleistungs­orientierung Ausgeprägte
Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit
Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten,
eigenverantwortlichen Vorgehen Kreativität und innovative Ideen zur
Gestaltung von Konzepten und Materialien Wir bieten Ihnen: Eine
zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate
sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen
Kontakt mit der Hochschul­leitung, den Lehrenden, den
Mitarbeiter*innen und den Studierenden Flexible Arbeitszeit­modelle
und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
Betriebliche Altersvorsorge Hochschulsport und
gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte Besondere
Hinweise: Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller
Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 12.11.2025
Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren Arbeitszeit: 50
% Entgeltgruppe: bis E 11 TV‑L Ansprechperson: Für inhaltliche
Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco
Rimkus (marco.rimkus@hs-emden-leer.de), per E‑Mail gern zur
Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer
bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg
an: Hochschule Emden/LeerPersonalabteilungConstantiaplatz 426723
Emden ONLINE BEWERBEN  Komm näher Hochschule Emden/​Leer
Constantiaplatz 4 • 26723 Emden bewerbung@hs-emden-leer.de KONTAKT
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