Leiter Entwicklung

vor 3 Wochen


Munich Metropolitan Area, Deutschland Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services Vollzeit

Leiter Entwicklung (m/w/d)



Kunde

Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden und Weltmarktführer in seinem Segment im Raum München.



Verantwortung

  • Technische Gesamtverantwortung für Forschung & Entwicklung im Bereich Kompressoren
  • Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie des Unternehmens – gemeinsam mit der Geschäftsführung der Holding
  • Weiterer strategischer Ausbau des Geschäfts
  • Leitung, Kontrolle und Überwachung aller operativen Tätigkeiten
  • Marktbeobachtung und -begleitung
  • Hauptverantwortlich für „Process Improvement“ und „New Business Development“
  • Innovation
  • Change Management
  • Verantwortung für die Erreichung der definierten Ziele und Ergebnisse
  • Aktive und wertschätzende Führung des Teams
  • Weiterentwicklung der bestehenden und Gewinnung von neuen Mitarbeitenden


Erfahrung

  • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Mechatronik
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Maschinenbauunternehmen in einer ähnlichen Management-Aufgabe und Führungsverantwortung mit Erfolgsnachweis
  • Sehr gute Kenntnisse in Lean-Production und Lean-Management
  • Erfahrung in der Begleitung von Change-Management Prozessen auch im Sinne von nachhaltigem Change-Management: Mut zur Gestaltung und zu Neuem; fähig, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Visionäre Ideen und Pragmatismus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kompetenzen/Soft Skills

  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, hohe empathische Fähigkeiten
  • Prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Starke analytische Fähigkeiten, pragmatisch und umsetzungsorientiert
  • Ausgeprägtes Verständnis und Begeisterung an der Branche, dem Business und den Produkten des Unternehmens
  • Entscheidungskompetenz- bzw. -freude, Managementkompetenzen
  • Teamfähigkeit und Beratungskompetenzen
  • Visionäre Ideen und Pragmatismus
  • Starke Leadership-Fähigkeiten
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Weitblick, flexibler Denkweise und hoher Lösungsorientierung
  • Starke Eigeninitiative, Einsatzwille, Belastbarkeit und pragmatische Hands-on Mentalität


Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres CVs über linkedin.



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