Automation Consultant

Referenz ID: 37368

• Beratung von Fachbereichen hinsichtlich RPA und Low Code, v.a. durch Aufzeigen von Optimierungspotenzialen und Arbeitserleichterungen.
• Forcieren des weiteren Ausbaus von RPA und Low Code Lösungen im Konzern, inklusive Abstimmung mit Fachbereichen im Headquarters, regionalen Landesgesellschaften und diversen IT-Funktionen
• Führen von Workshops zur Analyse von Prozessabläufen und zur Identifikation und Bewertung des Automatisierungspotenzials
• Verantwortung für die Sicherstellung von Compliance-konformem Arbeiten
• Projektleitung von RPA & Low Code Projekten gemäß den Vorgaben des PPM Bereichs
• Bewertung komplexer Unternehmensprozesse sowie organisatorischer Abhängigkeiten und Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting
• Umfangreiches Know-how im Bereich Projekt- und Prozessmanagement sowie praktische Erfahrung in der Analyse von Unternehmensprozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, technische Lösungen verständlich an das Business zu vermitteln
• Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere IT fundamental mitzugestalten
• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Die Möglichkeit, in einem unserer 12 modernen Digital Hubs tätig zu sein
• IT-Office-Day: Trotz hybriden Arbeitens sind wir #oneteam und treffen uns einmal im Monat in Versmold
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus sowie weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits, Jobrad etc.
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team

Wir in der New Work Abteilung tragen unseren Teil dazu bei, die Transition zur neuen Arbeitswelt aktiv voranzutreiben und die Employee Expe­rience durch einen modernen und digi­talen Arbeitsplatz zu optimieren. Mithilfe neuer Tools und Applikationen sollen unsere Mitarbeitenden optimal unter­stützt und die Konzentration auf wesent­liche Kernaufgaben ermöglicht werden. Auf diese Weise trägt unser Team dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Wir sind Deutschlands Lebensmittellogistiker Nr. 1 und unsere 11.000 Mitarbeitenden sind dabei das Fundament unseres Erfolges.

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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.