Manager Personnel and Organizational Development

Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr

Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die mit ihrer Begeisterung für Pflanzen, Tiere und Gärten seit über 75 Jahren zu inspirieren weiß. Wir suchen ab 01.08.2024, unbefristet und in Vollzeit eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit als

Manager Personnel and Organizational Development (m/w/d)

Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungsrollen
• Entwicklung von kompetenzbasierten Entwicklungs- und Karrierepfaden
• Durchführung von Potenzialanalysen und Nachfolgemanagement-Prozessen
• Bereichsbetreuung zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
• Konzeption und Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen und Workshops
• Entwicklung und Durchführung von überfachlichen (Führung, Kommunikation) Trainings
• Umsetzung von Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Talentmanagementkonzepten

Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:

• Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich
• Eine 2. Familie: Das Dehner Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden
• Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen
• Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht
• Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten

Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Geistes-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development
• Erfahrung in der Moderation und Leitung von Workshops und Trainings sowie in der Konzeption von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Zielorientierte, prägnante und wertschätzende Kommunikationsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein