Energietechniker*in (m/w/d)

Sind Sie innovativ? Sind Sie zukunftsorientiert? …dann können Sie jetzt mitgestalten Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energietechniker/in (m/w/d) in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement. Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind. Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften Erstellung von Energieberichten Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften Akquise und Abruf von Fördermitteln Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Ein souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit Befristetes Beschäftigungsverhältnis Vollzeitbeschäftigung Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für xnbtkat den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG) Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit-Kooperation Leistungsorientierte Bezahlung Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich 30 Tage Erholungsurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld) Großzügigen Gleitzeitrahmen Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades Jobticket Fahrradleasing Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge