Junior Ingenieur

• Sie setzen Automatisierungskonzepte in Prozessleitsystemen um, finden die richtigen Methoden, Technologien und Wege. Sie arbeiten daran, bestehende Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
• Dabei sind Sie Ansprechpartner/-in für unsere Kunden, erkennen Unstimmigkeiten und entwickeln im Team Problemlösungen.
• Sie implementieren und realisieren Teile des Projekts, entwickeln Konzepte flexibel weiter und unterstützen den Betrieb bei Inbetriebnahmen remote als auch on-site.
• Sie fungieren als Partner/-in zur Realisierung einer nachhaltigen Produktion, betreuen Kunden bei Anlagenanpassungen und dem Betrieb seiner Anlagen.
• Sie erhalten im Laufe des Projekts schrittweise mehr Verantwortung.

• Abgeschlossenes Ingenieur- / technisches Studium oder gleichwertig oder eine Ausbildung zum Techniker
• Technische Fähigkeiten: Von Vorteil sind Erfahrungen mit Automatisierungssystemen SPS/ SCADA, PLS oder im Basic-/ Detail Engineering
• Strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und Dienstleistungsaffinität
• Teamfähigkeit, sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

We engineer a sustainable future

Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.600 Mitarbeitende in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Corporation.

• Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
• Spannende und zukunftsträchtige Branche mit Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents – Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Jobrad, Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
• Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten