Organization Change Management consultant

vor 1 Woche

Munich Metropolitan Area, Deutschland ELITEGROUP Vollzeit

Organization Change Management


Languages: German native and English C1


Location: Aichach, Northeast of Munich


About us:

EliteGroup IT Consulting is a renowned IT consultancy firm known for its expertise in delivering tailored solutions to clients worldwide. With a focus on innovation and excellence, we empower organizations to optimize their IT infrastructure and achieve their business objectives effectively. Join us and be part of a dynamic team committed to driving digital transformation and delivering exceptional results.


Responsibilities :

Change Strategy and Planning

  • Change Management Strategy: Design a comprehensive change management strategy that aligns with the organization’s broader goals and the specific objectives of the Oracle ERP implementation.
  • Stakeholder Analysis: Identify key stakeholders and assess their influence, impact, and concerns related to the ERP implementation.
  • Change Impact Assessment: Evaluate the potential impact of the ERP system on various organizational elements, such as processes, roles, and systems.

Communication and Engagement

  • Communication Plan: Develop a detailed communication plan to ensure that all stakeholders are kept informed and engaged throughout the project.
  • Stakeholder Engagement: Create targeted strategies for engaging stakeholders, addressing their concerns, and securing their support for the ERP implementation.
  • Feedback Channels: Set up effective channels for stakeholders to provide feedback, express concerns, and feel heard and valued.

Training and Support

  • Training Needs Assessment: Analyze the specific training needs of different user groups within the organization.
  • Training Programs: Design and deliver customized training programs for various user roles, ensuring they acquire the necessary skills to use the new ERP system effectively.
  • User Guides and Documentation: Provide clear, comprehensive user guides, manuals, and documentation to help users navigate the new system.

Readiness and Transition

  • Readiness Assessments: Conduct regular assessments to gauge the organization's readiness for the ERP transition, identifying areas that may require additional support or resources.
  • Transition Plan: Develop a detailed transition plan, including clear steps and timelines for migrating from the old system to the new ERP system.
  • Support Infrastructure: Establish robust support structures, such as help desks or super-user networks, to assist users during and after the transition.

Monitoring and Evaluation

  • Performance Metrics: Define key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of the change management efforts and the overall success of the ERP implementation.
  • Continuous Improvement: Regularly monitor the implementation process, gather stakeholder feedback, and make adjustments as necessary to improve outcomes.
  • Post-Implementation Review: Conduct a post-implementation review to evaluate the effectiveness of the change management strategy and the performance of the ERP system.

Cultural and Behavioral Change

  • Cultural Assessment: Assess the organization’s current culture and identify any shifts needed to support the successful adoption of the new ERP system.
  • Behavioral Change Initiatives: Develop programs to encourage and reinforce the desired behaviors and mindset shifts necessary for successful ERP adoption.
  • Leadership Alignment: Ensure that leaders and managers are aligned with the change strategy and actively promote and support the new system.

Risk Management

  • Risk Identification: Identify and assess potential risks related to the change management and ERP implementation processes.
  • Mitigation Strategies: Develop and implement strategies to address identified risks and effectively manage challenges throughout the project.


Interested in this opportunity? Feel free to apply here or send us your updated CV at anne.s@elitegroup.lu , morgane.z@elitegroup.lu and ryan.m@elitegroup.lu

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