Aktuar International Casualty

AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.

Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.

Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com.

Unbefristet in Köln, Hamburg, München oder Offenbach Deutschland

DISCOVER your opportunity

In dieser Funktion unterstützen Sie den Head of Pricing, International Casualty, und alle Underwriter in Großbritannien, Europa und APAC in allen Aspekten der Preisgestaltung in der Unfallversicherung. International Casualty zeichnet weltweit Prämien in Höhe von über 1,5 Mrd. USD, so dass es reichlich Gelegenheit gibt, in alle Aspekte dieses Geschäftsbereichs eingebunden zu werden. Sie werden sowohl mit den Underwriting- als auch mit den versicherungsmathematischen Führungsteams durch individuelle Preisgestaltung, vierteljährliche Geschäftsbesprechungen und jährliche Geschäftsplanung zu tun haben.

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Identifizierung neuer Ratingmodelle oder Aktualisierung bestehender Modelle. Beteiligung an der Entwicklung, Erprobung und dem Einsatz von Rating-Modellen. Entwicklung von technischen Ad-hoc-Preismodellen bei Bedarf für komplexe und große Kunden
• Im Rahmen der geschäftsstrategischen Planung Empfehlungen für die Basisschadenquote abzugeben und/oder den Head of Pricing, International Casualty dabei zu unterstützen
• Unterstützung bei der Preisgestaltung und der Portfolioanalyse in der internationalen Haftpflichtversicherung
• Sicherstellung der Effizienz von Pricing-Prozessen, Einhaltung von Pricing-Richtlinien und Erfüllung von Kernaufgaben wie Planung und Kern-Pricing-Metriken
• Schulung und Training der Underwriter für das Verständnis und die ordnungsgemäße Anwendung von Preismodellen sowie ein gutes Verständnis aktuarieller Kennzahlen. Unterstützung der Underwriter bei der Schätzung von Kursänderungen
• Darstellung von Ergebnissen und Metriken zur Unterstützung von Finance und Reserving
• Nutzung anderer AXA XL-Funktionen, z.B. Risk Consulting, Strategic Analytics und Enterprise Business Data Solutions

Sie werden an den Head of Pricing, International Casualty berichten.

SHARE your talent

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Versicherungsmathematik, Mathematik, angewandter Mathematik, Statistik oder einem ähnlichen Fachgebiet oder einschlägige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche (z.B. Erfahrung in der Preisgestaltung von Industrieversicherung)
• Signifikante Erfahrung mit der Preisgestaltung von P&C-Versicherung
• Deutsche Aktuargesellschaft (DAV) qualifiziert
• Ihre Persönlichkeit steht im Fokus. Sie verbinden Ihr verbindliches und kollaboratives Auftreten mit einer kundenorientierten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Selbstorganisation. Es macht Ihnen außerdem Spaß in interdisziplinären Teams zuarbeiten und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr Organisationstalent im Team mit einzubringen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zu einer klaren und präzisen Kommunikation mit internen und externen Kunden
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Our BENEFITS

Was wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Digital4U - Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)

Inclusion & Diversity

Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 30 Ländern sind wir uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft und inklusiven Kultur bewusst, die es uns ermöglicht, Innovationen voranzutreiben und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. In unserem Ansatz für Inklusion und Diversität verfolgen drei Schwerpunkte:

• Förderung einer inklusiven Kultur: Schaffung eines globalen Arbeitsplatzes, der allen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht wird. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich willkommen und unterstützt fühlt, der sich durch eine Kultur auszeichnet, die jedes Individuum, jeden kulturellen Hintergrund und jede Idee wertschätzt. Ein Ort, an dem kluge Köpfe gemeinsam Großes erreichen.
• Diversifizierung unserer Belegschaft: Nutzung der umfassenden, vielfältigen Talente in unserer zunehmend globalisierten Gesellschaft, um Innovationen und neue Denkweisen voranzutreiben. Positionierung von AXA XL als bevorzugtem Arbeitgeber, indem wir den Frauenanteil in der Führungsebene erhöhen und uns je nach Region auch auf Minderheiten konzentrieren.
• Unterstützung unserer Märkte und unserer Gemeinschaften: Unterstützung der Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und umsichtiger Einsatz für Gerechtigkeit auf der ganzen Welt. Unser Versprechen zur Chancengleichheit für alle AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Nationalität, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.

Corporate Responsibility

Unser Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unser Geschäftsansatz: Wir streben stets danach, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu finden. Von der Überlegung, wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen zum Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bis hin zur Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und der Reaktion darauf. Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategie ist auf die für unser Geschäft wichtigen Kernthemen ausgerichtet: Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgen wir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zu fördern, indem wir schützen, was wichtig ist („Act for human progress by protecting what matters“).

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Corporate Responsibility auf unserer Website.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an Karriere@axaxl.com.