Head of Asset Improvement, Sustainability

OverviewWerde Teil unseres Energy Asset Strategy Teams in Düsseldorf oder Birmingham und gestalte die zukünftige Ausrichtung von Unipers Asset‑Portfolio aktiv mit. In dieser Position übernimmst du zudem vorübergehend die Leitung des Bereichs Energy Asset Strategy & Valuation und erhältst damit die Gelegenheit, während einer wichtigen Übergangsphase strategische Entscheidungen maßgeblich mitzugestalten. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf DichDeine AufgabenLeite den L3‑Bereich Asset Improvement, Sustainability & Decarbonization StrategyFühre und entwickle ein leistungsstarkes, hochqualifiziertes Team und fördere eine Kultur des Vertrauens und der Exzellenz, um:technische Innovationen voranzutreiben und technische sowie regulatorische Entwicklungen zu identifizieren und zu bewerten, um Dekarbonisierungs‑ und Value‑Add‑Optionen zu priorisieren (z.

B. LTE, technische Parameteränderungen, Anlagenmodifikationen)eine leistungsstarke Projektpipeline (ca. 50 Projekte pro Jahr) aufzubauen und umzusetzen, um die Anlagenperformance zu verbessern und branchenführende Kostenniveaus zu erreichenInitiativen durch interne und externe Entscheidungsgates (SDs, FDs, technische Studien, Genehmigungsverfahren) zu entwickeln und zu steuerneinen optimalen, umsetzbaren Dekarbonisierungsplan für alle (noch nicht dekarbonisierten) Energieanlagen zu entwickeln, zu pflegen und kontinuierlich zu aktualisiereneffektive Schnittstellen zu verschiedenen internen Stakeholdern sicherzustellen (Fleets, Sites, EA Services, Corporate Strategy, HSSE etc.)ein effizientes Performance‑Management sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse im AISDS‑Bereich sicherzustellenzum Aufbau bzw. zur Weiterentwicklung eines leistungsstarken EASt‑Leadership‑Teams beizutragenLeite den L3‑Bereich Asset Strategy & ValuationFühre und entwickle ein leistungsstarkes, hochqualifiziertes Team und fördere eine Kultur des Vertrauens und der Exzellenz, um:optimale Asset‑Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um den kommerziellen Wert und starke Cashflows entlang der gesamten Wertschöpfungsketten der Assets zu maximieren und eine Spitzenperformance in der Energiebranche zu erreichenHandlungsspielräume zu schaffen und Komplexität zu managen, um Wertsteigerungsmaßnahmen zielgerichtet zu priorisierenkomplexe Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse zu steuern und eine außergewöhnlich gut strukturierte und umsetzbare Entscheidungsgrundlage sowie Empfehlungen für das höhere Management und weitere Stakeholder bereitzustelleneng mit den Commercial‑Teams und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Initiativen über interne und externe Entscheidungsgates/-prozesse (z. B. SDs, FDs, Teilnahme an Kapazitätsmärkten) hinweg zu entwickeln und voranzutreibeneffektive Schnittstellen zu verschiedenen internen Stakeholdern sicherzustellen (APM, PSO, Sales, Market Risk, Corporate Strategy etc.)ein effizientes Performance‑Management sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse im ASV‑Bereich sicherzustellenzum Aufbau bzw. zur Weiterentwicklung eines leistungsstarken EASt‑Leadership‑Teams beizutragenDein ProfilHervorragender universitärer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder NaturwissenschaftenSafety Role Model: vorbildliches Verhalten, konsequente Priorisierung höchster Sicherheitsstandards für Menschen, Umwelt und BetriebInspirational Leadership: Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Teams sowie Vorleben und Förderung der Werte von UniperAusgeprägte Projektmanagement‑ und VertragsverhandlungskompetenzKenntnisse in Dekarbonisierungstechnologien und Asset‑StrategienFundiertes Verständnis von Wirtschaft/Finanzen sowie grundlegenden wirtschaftlichen IT‑ZusammenhängenGrundkenntnisse in mathematischer Real‑Options‑Bewertung (z.

B. Black‑Scholes, Monte‑Carlo‑Methoden, Optimierungstools) sowie der wichtigsten energiewirtschaftlichen regulatorischen AnforderungenHohe Fähigkeit, komplexe technisch‑wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und Analysen in logisch strukturierte und faktenbasierte, umsetzbare Handlungsvorschläge zu überführenNachgewiesene Führungserfahrung in der Energiebranche und Erfolge im VeränderungsmanagementHohes Maß an Selbstführung, Offenheit für Wandel sowie Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI)Neue Wege denken: nachweisliche Erfolge bei der Initiierung von Veränderungen bzw. neuen ArbeitsweisenKreativität und Interesse am lebenslangen LernenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeine BenefitsFür ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversens Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtestModerne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, FamilienserviceWähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das GehaltE-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-StandortenGesundheitsangebote:GrippeimpfungPräventive GesundheitsleistungenMitarbeiterhilfsprogrammBetriebliche Altersvorsorge:Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen RentensystemMöglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter ErgänzungLebenslange WeiterbildungLebenslange WeiterbildungUnsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg.

Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesuchtDein KontaktBei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:Achtung Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werdenWeitere InformationenBewerbungsschluss:Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein.

Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten. Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen. #J-18808-Ljbffr