Assistenzarzt für Innere Medizin – Weiterbildung

Über die Position Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Ärztin bzw. einen engagierten Arzt in Weiterbildung als Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) für ein regionales Akutkrankenhaus an der Ostsee. Die Stelle wird im direkten Arbeitsverhältnis mit unserem Auftraggeber besetzt. Doc PersonalBeratung begleitet Sie kostenfrei während des gesamten Bewerbungs- und Anstellungsprozesses. Die Ausschreibung entspricht den Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG). Ihre Aufgaben Selbstständige Versorgung von Patientinnen und Patienten in der Allgemeinen Inneren Medizin sowie in den Schwerpunkten Kardiologie, Pneumologie, Geriatrie und auf der Intensivstation. Beteiligung am dienstplanmäßigen Schicht- und Bereitschaftsdienstsystem inklusive Erstversorgung in der interdisziplinären Notaufnahme. Durchführung und Assistenz bei gängigen interventionellen und diagnostischen Verfahren (z. B. Echokardiographie, Bronchoskopie, Gastroskopie, Intensivmedizinische Maßnahmen). Dokumentation und Teilnahme an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen und Fallkonferenzen. Betreuung und Anleitung von PJ-Studierenden und medizinischem Nachwuchs; Mitwirkung an Fortbildungen und klinischen Weiterbildungscurricula. Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation. Interesse an einer strukturierten und umfassenden Weiterbildung in der Inneren Medizin; idealerweise erste klinische Erfahrung aus Praktika oder Famulaturen. Verantwortungsbewusste, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber Patientinnen, Patienten und Kolleginnen und Kollegen. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Teilnahme am Dienstsystem. Wir bieten Vollständige Weiterbildungsermächtigung für die Innere Medizin sowie Fördermöglichkeiten in den Schwerpunkten Kardiologie, Pneumologie und Geriatrie. Unterstützung beim Erwerb von Zusatzbezeichnungen (z. B. Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schlafmedizin) durch strukturierte Fortbildungsangebote. Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Sozialleistungen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit/Teilzeit) und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsförderung, Teilnahme an Kongressen und internen Weiterbildungstagen. Einarbeitung & Team Strukturierter Einarbeitungsplan: Erste Tage mit ausführlicher Orientierung, Hospitationen auf den relevanten Stationen und begleitete Dienste mit einem festen Mentor/Facharzt für mindestens drei Monate. Regelmäßige Feedbackgespräche und definierte Lernziele innerhalb des Weiterbildungscurriculums. Stationäres Team: etwa 30 Pflegekräfte und Assistenzärztinnen/Assistenzärzte in unterschiedlichen Weiterbildungsjahren; Intensivbereich und Notaufnahme sind interdisziplinär aufgestellt mit zusätzlichen Fachärztinnen/Fachärzten. Kollegiales Klima, flache Hierarchien und gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gerätepark & Infrastruktur Modern ausgestatteter Gerätepark mit Echokardiographie, 24/7-Labor, bronchoskopischer und endoskopischer Ausstattung, moderner Beatmungstechnik (CPAP/NIV), Punkt-of-Care-Ultraschall und konventioneller bildgebender Diagnostik. Elektronische Patientenakte und PDMS zur unterstützenden Dokumentation und Prozesssteuerung. Bewerbung Wenn Sie sich eine langfristige Perspektive in der Inneren Medizin mit exzellenter Weiterbildung wünschen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Doc PersonalBeratung begleitet Sie bis zur Vertragsunterzeichnung kostenfrei. Für Fragen zum Stellenprofil oder zum Bewerbungsablauf stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.