(Senior) CRM Analyst

In der E-GERRY WEBER Digital GmbH sind die E-Commerce-Aktivitäten der GERRY-WEBER-Gruppe, einem der größten Mode- und Lifestyleunternehmen Europas, gebündelt. Das Unternehmen vertreibt in seinen eigenen Online-Shops und auf verschiedenen Marktplätzen trendorientierte Mode in fast 200 Ländern. Zur GERRY-WEBER-Gruppe gehören neben der gleichnamigen Marke GERRY WEBER die jüngere Marke TAIFUN und die Plus-Size-Marke SAMOON.
 
Wir bieten dir in einem weltweit agierenden Unternehmen die Voraussetzungen und Freiräume für deinen persönlichen Karriereweg. Nutze deine Gelegenheit und entfalte dein Potenzial mit uns. 

Derzeit suchen wir einen (Senior) CRM Analyst (w/m/x) im Bereich E-Commerce – eine ausdauernde, positive und ehrgeizige Person, die eine Leidenschaft für die Data-Welt hat und immer bereit ist, gemeinsam mit uns mehr zu erreichen.

• Zentraler Ansprechpartner bei der Analyse von CRM-Daten im E-Commerce Umfeld
• Konzeption, Bereitstellung und Aktualisierung von Analysen/Dashboards in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Befähigung der Businessverantwortlichen datengetriebene Entscheidungen zu treffen
• Ausweitung & Optimierung interner Analysetools
• Durchführung von Ad hoc Analysen
• Zusammenarbeit mit den Bereichen SEO/SEA/Shop-Management/Online-Marketing/CRM
• Umsetzung von Projekten im Bereich Data Analytics
• Konzeption/Auswertung von unterschiedlichen Tests im E-Commerce

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zum Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Analytics-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Analytics und BI
• Idealerweise Kenntnisse in Google Analytics, PowerBI, SQL, Python/R
• Analytische Fähigkeiten / Verständnis von Datenmodellen und Zusammenhängen
• Spaß daran, unterschiedliche Daten zusammenzubringen, um datengetriebene Entscheidungen zu fördern

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offenes und dynamisches Arbeitsklima
• Sympathisches Team mit Duz-Kultur
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Working
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrestaurant mit großer Außenterrasse
• Betriebsnahe Kita-Plätze
• Attraktive Mitarbeiterrabatte