Junior Elektroingenieur

Windkraftparks faszinieren dich? Dann hast du hier die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz an der frischen Luft zu finden und kannst dazu beitragen Windräder an das Stromnetz anzuschließen. Bewirb dich jetzt als Junior Elektroingenieur (m/w/d)

Unser Partner die EE Technik GmbH möchte weiter wachsen und bietet daher die Möglichkeit bei ihm als Junior Elektroingenieur (m/w/d) in Norderstedt bei Hamburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

• Hier bekommst du von Anfang an ein volles Vertrauenskonto. Nach einer ausführlichen Einarbeitungsphase startest du eigenverantwortlich durch.
• Außerdem erwartet dich ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit allem, was dein Technik-Herz begehrt. Sofern du in Norddeutschland wohnst, kannst du deine Arbeit von überall ausüben.
• Das Wort "Arbeits-Familie" wird hier gelebt: Neben gemeinsamen Mittagessen oder Teamevents wird jede Stimme gehört und ernst genommen.

• Du konzeptionierst eigenverantwortlich elektrische Übertragungssysteme
• Du hast die technische Projektverantwortung für die Errichtung von elektrischen Anlagen (MV/HV)
• Dabei erstellst du Leistungsverzeichnisse und Kostenaufstellungen, um das Gesamtprojekt erfolgreich zu gestalten
• Außerdem unterstützt du fachlich bei der Bauüberwachung sowie bei der Abnahme der Bauleistungen

• Du bist staatl. geprüfte:r Techniker:in oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit SCADA (z.B. durch Praktika, Projekte oder Werkstudierendentätigkeiten) sind von Vorteil
• Du bist reisebereit innerhalb Norddeutschlands. Die Reisetätigkeit beträgt ca. 30 % der Arbeitszeit mit dem Fokus auf Schleswig-Holstein
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. B2 Level) und fließende Englischkenntnisse (mind. B1 Level)

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt. Dabei umfasst das Auswahlverfahren zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.