Manager:in Business Applications

Über uns
TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren.
Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.

Die Aufgaben

- Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Business-Applikationen (ERP, MES, CRM)
- Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Umsetzung internationaler Standards, wie beispielsweise ISA95 und UNS
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens durch innovative Konzepte und Prozessoptimierung
- Vorbereitung, Präsentation und Qualifikation neuer Prozesskonzepte auf Anwender- und Managementebene
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Administration der vorhandenen Systeme

Ihr Profil

- Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Steuerungs- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über ein tiefes Verständnis betrieblicher Abläufe und deren Abbildung in IT-Systemen sowie über Erfahrung in komplexen Fertigungsprozessen und technischen Zusammenhängen
- Fundiertes Wissen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Softwareeinführung oder Digitalisierung, zeichnet Sie aus
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in mindestens einem der genannten Systeme (Business Central, HYDRA, FEDRA, CRM) mit.
- Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen zeichnen Sie aus
- Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick
- Strukturierte, prozessorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
- Durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen begeistern Sie für neue Lösungen
- Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

- Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
- Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
- Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
- Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
- Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
- Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.

Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen

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Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Corinna Vollmer ( (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.

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Friesenweg 24
22763 Hamburg
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