Ausbildungsmaßnahme-Manager/in

Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit ist die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und junge Erwachsene an.

Für den Einsatz in unserer Maßnahme „Assistierte Ausbildung“ suchen wir für den Standort Landsberger
Straße ab sofort eine

Ihre Tätigkeiten:

• fachliche Leitung der Maßnahme
• Personalführung, -planung und -entwicklung für bis zu 8 Mitarbeiter*innen
• Organisation und Koordination der Maßnahmeangebote
• Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Beteiligung an Ausschreibungen und Konzepten
• Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses durch die Beratung von Auszubildenden und deren Betrieben
• Enge Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Lehrkräften und weiteren involvierten Einrichtungen
• Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
• Unterstützung des Übergangs Ausbildung - Beruf
• Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Innungen sowie dem Auftraggeber

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.)
• Als Führungskraft verfügen Sie über Begeisterungs­fähigkeit und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
• Berufserfahrung, vorzugsweise im beratenden Kontext
• Sie sind offen und kontaktfreudig im Gespräch mit externen Kostenträgern
• Freude an neuen Ideen und Veränderungen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

• Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine offene Unternehmenskultur
• Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
• Erfolgsabhängige Jahresprämie
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage
• Team-Events & Betriebsausflüge
• Internes Qualifizierungsprogramm
• Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket / Jobrad
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte geben Sie dazu folgende Referenznummer an: KBA2024-17-YF

Ansprechpartnerin:
Katharina Lauer, Mobil:

Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH, Personalstelle,
Adolf-Kolping-Str. 1, München, bewerbung[AT] ;
Infos unter: