Technischer Produktionsmechaniker

JOBFINDER: Hochland bietettolle MûÑglichkeiten fû¥r alle Berufsgruppen.

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Mechaniker Technische Produktionsbetreuung(m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG

• Als Mechaniker (m/w/d) in der TechnischenProduktionsbetreuung sorgen Sie dafû¥r, dass unsere hochmodernenProduktionsanlagen rund um die Uhr optimal verfû¥gbar sind - dennSie sind der Profi in Sachen Wartung und Instandhaltung
• Als Teil eines hochmotivierten Teams diagnostizieren undbeheben Sie im 3-Schichtbetrieb auftretende StûÑrungen schnell undnachhaltig - bei Bedarf kûÑnnen Sie sich den Einsatz aber auch amWochenende und an Sonn- und Feiertagen vorstellen
• Mit Hilfe von TPM-Werkzeugen ermitteln und analysierenSie Fehler- und StûÑrungsursachen, leiten daraus passendeOptimierungsmaûŸnahmen ab und setzen diese um
• Auch in Projekten zur Inbetriebnahme von neuen Anlagen /Maschinen und umfangreichen Optimierungen unterstû¥tzen SietatkrûÊftig mit Ihrem Know-how
• Nicht zuletztsind Sie auch fû¥r die Kollegen in der Produktion kompetenterAnsprechpartner in Sachen Mechanik

IHR ERFOLGSREZEPT

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im BereichMechanik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
• Sie verfû¥gen û¥ber fundiertes mechanisches Fachwissenund bringen bereits erste Berufserfahrung mit
• Sie kennen sich in der Prozesstechnik (Pumpen undVentile) aus, haben aber auch Erfahrung mit Pneumatik undAntriebstechnik
• Erste Erfahrungen imSchweiûŸen von Rohren und Profilen (WIG-SchweiûŸen) wûÊren vonVorteil
• Erste Erfahrungen mit MS-Office undSAP sind ein Plus
• Wichtig ist uns auûŸerdem,dass Sie eine verantwortungsbewusste, aufgeschlossene undengagierte PersûÑnlichkeit sind, die gerne im Team arbeitet, aberauch selbststûÊndig souverûÊne Ergebnisse erzielt

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TûÊtigkeitsbereich

Technik

Joblevel

Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort

Schongau

Unternehmen

Hochland Deutschland GmbH

Arbeitszeit

Vollzeit

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Noch Fragen?

Sandra Trischitta

karriere[AT]hochland.com

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeitenbei Hochland

Warum unsere Profis in Produktionund Technik, wie Gû¥nter Kiy, gut lachen haben? Weil sie bei einemder fû¥hrenden KûÊsehersteller Europas allerbeste Aussichten habenSchlieûŸlich steht Hochland fû¥r eine groûŸe KûÊsevielfalt, starkeMarken und innovative Technologien. Entdecken Sie unserevielfûÊltige Arbeitswelt, wo û¥ber 6.000 〞HochlûÊnder〜tagtûÊglich die û"rmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreitenund von einem HûÑchstmaûŸ an Freiraum und FlexibilitûÊtprofitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen 〓gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitigunterstû¥tzen? Dann verstûÊrken Sie ein tatkrûÊftiges Team amStandort Schongau, wo dank hoher QualitûÊts- und Hygienestandardsund immer neuer Technologien leckere KûÊseprodukte entstehen, dieunsere Konsumenten begeistern.

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Ihre Vorteile bei Hochland

In diesenHochland-Teams ist 〓 auûŸer einem vielfûÊltigen, spannenden undsicheren Job 〓 viel fû¥r Sie drin NûÊmlich jede Menge Vorteile,die Ihnen ein LûÊcheln aufs Gesicht zaubern werden:

Breite GestalôÙtungsôÙrûÊume

〞Mach einfach mal〜 wird bei uns gefordertund gefûÑrdert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen.ûœber die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r HochlûÊnder/in inabteilungsû¥bergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

• unser 〞One-Earth-Team〜, welchessich fû¥r die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetztoder
• Projektteams fû¥r neue Produktideen 〓von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinfû¥hrung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung vonVisionen, sind lûÊngst nicht mehr nur Aufgabe unsererGeschûÊftsfû¥hrung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kannEinfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit derGeschûÊftsfû¥hrung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder beiAustauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Flexible ArbeitsôÙzeitôÙmodelle und guteWork-Life-Balance

• Einûœberstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planungidealerweise vermieden. Falls trotzdem ûœberstunden anfallensollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeitersgutgeschrieben. Diese kûÑnnen freigenommen werden.
• HochlûÊnder/innen, die weniger als 100% (38 Stunden proWoche) arbeiten mûÑchten, kûÑnnen dies gerne beantragen. Wir sindoffen dafû¥r. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeiternvon 23% (davon 43% MûÊnner) in Deutschland (Stand 2019).
• Optional hat jede/r HochlûÊnder/in die MûÑglichkeit,neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub proJahr zu beantragen.
• KurzfristigeSchichtplanûÊnderung gewû¥nscht? Dann finden wir gemeinsam eineLûÑsung
• Im Sommer bieten wir am StandortHeimenkirch ein Kinderferienprogramm an.

HochwertigeBetriebsgastronomie

• DieHochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zusehr attraktiven Preisen. Fû¥r den kleinen Hunger steht rund um dieUhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebotzur Verfû¥gung.
• Fû¥r den richtigen Start inden Tag, gibt es an der Frû¥hstû¥ckstheke regionale Backwaren miteiner Auswahl an Frischwurst, KûÊse, Hummus und Mû¥sliu.a.
• Die Gesundheit der Mitarbeiter/innenliegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in derBetriebsgastronomie nach neuesten ernûÊhrungswissenschaftlichenErkenntnissen zusammengestellt - und unter Berû¥cksichtigungunterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der HochlûÊnder undHochlûÊnderinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines vonganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der DeutschenGesellschaft fû¥r ErnûÊhrung e.V. mit der Job&FitZertifizierung ausgezeichnet.
• Das HochlandKû¥chenteam bereitet tûÊglich frisch ein umfangreichesVerpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltigangebauten Lebensmitteln zu.
• Von der HochlandBetriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsereMitarbeiter/innen dû¥rfen sich das Mittagessen fû¥r die Kinder undfû¥r pflegende AngehûÑrige einpacken lassen.
• Jede/r HochlûÊnder/in in Heimenkirch hat dieMûÑglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionaleGemû¥sekiste zu kaufen. Gû¥nstig und nachhaltig

AttraktiveVerôÙgû¥ôÙtung Sozial- und ZuôÙsatzôÙleiôÙstuôÙngen

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochlandkû¥mmert sich um seine HochlûÊnder/innen. Wir bieten eineattraktive Vergû¥tung und darû¥ber hinaus:

• Gewinnbeteiligung
• Betriebliche undtarifliche Altersvorsorge
• TariflicheBerufsunfûÊhigkeitsversicherung
• VesperkûÊse,Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
• JubilûÊumsleistungen
• Unterstû¥tzungbei Erkrankungen, PflegefûÊllen etc.

IndividuelleWeiôÙterôÙbilôÙdungsôÙmûÑgôÙlichôÙkeiôÙten

Wirlegen sehr groûŸen Wert darauf, Talente individuell zu fûÑrdern. Zuunserem Angebot zûÊhlen:

• Fû¥hrungskrûÊfteentwicklung
• Fachû¥bergreifende Schulungen
• FûÑrderung beruflicher Weiterqualifikationen

und vieles mehr.
RegelmûÊûŸig tauscht mansich als HochlûÊnder/in û¥ber die eigenen Potenziale undEntwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus 〓 unter anderem imjûÊhrlichen MitarbeitergesprûÊch. Unsere internen Spezialisten derPersonalentwicklung erarbeiten dabei maûŸgeschneiderte LûÑsungen,um die eigenen Ziele zu erreichen.

Hier geht〘s zu unserenWeiterbildungsmûÑglichkeiten

Ergonomische ArbeitsplûÊtze und modernsteTechnik

Wir setzen auf ein professionellesGesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise

• hûÑhenverstellbare Tische, ergonomischeStû¥hle
• Vorrichtungen in der Produktion zurEntlastung des KûÑrpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Hebenvon KûÑrben mit KûÊse starke Entlastung bietet
• regelmûÊûŸige Arbeitsplatzbegehungen undGefûÊhrdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihresArbeitsplatzes zu sensibilisieren,

nur dreivon vielen Ergonomie-Projekten.
Unsere Technik kann sichebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Bû¥roarbeitsplûÊtzenmit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsereProduktionsstûÊtten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Standund werden stetig weiterentwickelt.

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