Leiterin der öffentlichen Arbeitsverwaltung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Recruiter*in im Bereich Pflege

• ab 01.01.2025 in Vollzeit, befristet für 5 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Geschäftsbereich Organisation des Pflegedienstes

• Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung gestalten Sie den Aufbau des Flexpools auf bis zu 250 Mitarbeitende und entwickeln diesen kontinuierlich weiter, um die Flexibilität im Pflegebereich zu erhöhen
• Als Recruiter*in setzen Sie effektive Online- und Offline-Kampagnen um, um eine schnelle und passgenaue Vermittlung zwischen den Bedürfnissen der Stationen und dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten
• Wöchentlich sorgen Sie auf den Social-Media-Kanälen für frische Inhalte und kreativen Content, um die Sichtbarkeit unserer Arbeitsmarkt-Kampagnen zu erhöhen und gezielt qualifizierte Fachkräfte anzusprechen
• Sie leiten den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung
• Ihr Geschick im Führen von Bewerbungsgesprächen ermöglicht es Ihnen, potenzielle Pflegekräfte umfassend kennenzulernen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit einem Schwerpunkt im Recruiting mit
• Wir wünschen uns auch erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Arbeitsmarktkommunikation, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Krankenhaussektor oder in der Personaldienstleistung
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Freude an der Arbeit im Team und Ihr Gestaltungswille zeichnen Sie aus und unterstützen die Umsetzung unserer Vision von Flexibilität
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in die besonderen Anforderungen der Klinik- und Pflegewelt einzuarbeiten, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Stationen optimal zu verstehen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media zur Personalgewinnung sowie exzellente Fähigkeiten im Umgang mit PC und Online-Plattformen runden Ihr Profil ab

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung mind. E 9b, abhängig von der Erfüllung tariflicher Voraussetzungen) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen ein Motivationsschreiben bei. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 26.11.2024 ausschließlich über den "Jetzt-Bewerben-Button" in unserer Stellenanzeige.

• Universitätsmedizin Greifswald
• Geschäftsbereich Organisation des Pflegedienstes
• Sarah Klaeske-Ganzow
• Fleischmannstraße 6
• 17475 Greifswald
• Tel.:

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