Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in

Mit einer Ausbildung zum_zur
Kinderpfleger_in (m/w/d)

in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld.

Die Stellen sind in den Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath zu besetzen.

Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen

Ausbildungsbeginn: 01. August 2026

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Theorie und Praxis

Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten
In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt


Das bringst Du mit

Erfüllung der 10-jährigen Vollzeitschulpflicht
mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
Bescheinigungen über Schülerpraktika im Berufsfeld
Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren
Gesundheitliche Eignung


Gut zu wissen...

Ausbildung in Vollzeit
sehr gute Übernahmechancen
Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.477,07 € bis 1.653,38 € monatlich
Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.
Einführungsveranstaltungen
Kostenfreies AVV-Jobticket
400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt
Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet
Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus

Du willst Benefits?
Hier bekommst Du sie

Familienfreundlich arbeiten

Führen in Teilzeit
Betriebs-Kita
Vereinbarkeit von Familie und Beruf


Flexibel bleiben

Arbeitszeiten individuell anpassen
Interne Wechselmöglichkeiten


Gemeinschaft spüren

Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
Betriebssport-Angebote


Gesundheit erhalten

Vorsorgemaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportgemeinschaft


Individuell wachsen

Seminarangebote
Weiterbildungsprogramm
Personalentwicklung
Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit


Interdisziplinär zusammenarbeiten

Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
Teams werden durch Coaching stark gemach


Krisensicher sein

Arbeitsplatzsicherheit
Sichere und angemessene Bezahlung


Modern mobil sein

Job-Ticket
E-Bike Leasing
E-Mobility


Moderne Arbeitsformen leben

Home-Office vielfach möglich
Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
Sabbatical
Gleitzeit-Modelle


Werteorientiertes Miteinander erleben

Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
Equal Pay
Flache Hierarchien
Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung


Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen

Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
Mensch im Mittelpunkt des Tuns
Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration



Weil Du es uns wert bist
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen
Also melde Dich gerne bei uns
Zum Aufgabengebiet
Zita Conrath
Ausbildungskoordinatorin
Tel. 0241/5198-2391
zita.conrath@staedteregion-aachen.de
Zum Recruitingprozess
Torsten Scherpenstein
Teamleitung Ausbildung
Tel. 0241/5198-2080
torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de