Lehrkraft Pflegepädagoge

Die Pflege befindet sich im Wandel. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen werden ausgebildet und die Pflege professionalisiert sich. Um die Nachwuchskollegen auf diese Herausforderungen vorzubereiten benötigen wir Unterstützung in unseren Schulen für Pflege und Pflegefachhilfe. Sie sehen Sich als Lernbegleiter? Sie sind vertraut mit Skills und möchten Sie hierbei einbringen? Sie sind gerne im Kontakt mit anderen Menschen und wollen die Pflege bei der Professionalisierung unterstützen? Sie möchten junge Menschen auf dem Weg zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau begleiten und freuen sich an deren Entwicklung? Ab sofort ist an unserer Berufsfachschulen für Pflege der bfz gGmbH eine Stelle als Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Immenstadt zu besetzen Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflege und Altenpflegehilfe wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Immenstadt im Allgäu
• Bewerbungen bitte schnellstmöglich

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachlichen und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
• Klassenleitung
• Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern, Praxisbesuche
• Akquisition von Schülern*innen und Kooperationsbetrieben/-partnern
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Erhebung von statistischen Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Sie passen zu uns, wenn Sie...

• Ein Studium, vorwiegend in den Fachrichtungen Lehramt an beruflichen Schulen (Gesundheits- und Pflegewissenschaften), Medizinpädagoge (m/w/d) (Diplom, Master oder B.A.) oder Pflegepädagoge (m/w/d) (Diplom, Master oder B.A.) abgeschlossen haben
• oder auch einen Quereinstieg wagen wollen und eine Ausbildung in einem Pflegeberuf haben
• Ein professionelles Pflegeverständnis haben und dieses weitergeben möchten
• Sich und Ihre Kompetenzen gerne im Team einbringen
• Verantwortung für die Qualität des Unterrichts und die Lernbegleitung übernehmen
• Bereit sind, eine Klasse als Kursleiter zu begleiten
• Kreativ und fördernd mit den Kooperationspartnern zusammenarbeiten und die Kontakte fördern und ausbauen
• Kreativ und methodisch gezielt den Unterricht entwickeln und die Kompetenzen der Schüler*innen fördern

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Enikö György-Glück , Tel.: +49 8323 9617-37
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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