Pflegefachkraft Überleitung ambulante Pflege w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Aufgaben:

• Planung und Koordination der Überleitung / Entlassung von stationären Patienten in die nachstationäre Versorgung
• Erstellung und Weitergabe aller relevanten Informationen zur sicheren Überleitung
• Durchführung strukturierter Überleitungs- und Beratungsgespräche
• Einschätzung des individuellen Unterstützungs- und Hilfsmittelbedarfs
• Organisation notwendiger Maßnahmen wie Pflegeüberleitungen, Hilfsmittelversorgung oder häuslicher Pflege
• enge Zusammenarbeit mit den Stationsteams, dem Sozialdienst, Hausärzten sowie ambulanten Pflegediensten und stationären Pflegediensten
• Dokumentation und Leistungserfassung

Profil:

• Pflegefachkraft w/m/d
• erste Erfahrungen im Entlassungsmanagement, Überleitungsmanagement oder in der stationären Akutpflege wünschenswert
• sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an koordinierenden Tätigkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten:

• ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2.000 € als jährlich Einmalzahlung
• eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung
• ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung garantiert
• Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung zu unterstützen
• als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance
• neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatte, kostengünstigen & garantierten Parkplätze direkt am Klinikum und viele weitere Corporate Benefits sowie Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
• vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport, an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum sowie ein JobRad im Leasingmodell
• Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder
• für Ihre Verpflegung eine gute Kantine und ein öffentliches Café mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz
• eine kinderfreundliche und attraktive Stadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung, einem ansprechenden kulturellen Angebot sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten. Seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.