Ausbildung als Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagentechnik

Wir suchen Technikbegeisterte zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 für die: Ausbildung als Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagentechnik (m/w/d) Gespannt? Hier findest Du mehr Infos zu Deiner Zukunftsperspektive. Als Technischer Produktdesigner (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil im Team Konstruktion und Entwicklung. Denn du begleitest unsere Produkte von der Idee bis zur Serienreife und realisierst so die Wünsche unserer Kund:innen. Zur Umsetzung erstellst du 3- und 2D-Zeichnungen mit moderner CAD-Software. Während deiner Ausbildung durchläufst du viele verschiedene Abteilungen, wie zum Beispiel die Entwicklung, Qualitätssicherung, Fertigung oder den Service. Dort erweiterst du deine Fähigkeiten und lernst den Hintergrund deiner Konstruktions- und Planungsarbeit kennen. Diese und noch viele weitere spannenden Aufgaben gehören zu deinem Alltag. Du bist ein/e Teamplayer:in und technische Zusammenhänge begeistern dich? Dann ist dies genau der richtige Beruf für dich Interesse geweckt? So läuft die Ausbildung bei uns ab. Das erwartet dich: Zusammenarbeiten mit den Konstruktions- und Entwicklungsteams Anwenden der modernen 3- und 2D-CAD-Software Entwerfen von Bauteilen und Baugruppen, Montageplänen sowie Stücklisten Erstellen von norm-, fertigungs- und funktionsgerechten Zeichnungen Mitarbeiten bei zahlreichen Arbeitsschritten von der Produktidee bis hin zur Produktqualifikation und das in zahlreichen spannenden Branchen Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich Berufsschule: 1-2 Schultage pro Woche am Berufskolleg in Beckum oder an der BBS Brinkstraße in Osnabrück Unser Ausbildungspaket für dich: Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie verschiedenste Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss Attraktive Ausbildungsvergütung im 4-stelligen Bereich ab dem 1. Lehrjahr sowie Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen für "gute" bzw. "sehr gute" Abschlussprüfungen am Ausbildungsende Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub Feste Ansprechpartner:innen durch deine Ausbildungsleitung, Ausbilder:innen und Mentor:innen, welche dich während der gesamten Ausbildung begleiten und unterstützen Gemeinsame Einführungs- und Kennenlerntage zu Ausbildungsbeginn mit Schulungen Weitere Benefits: Social Events (bspw. Sommerparty und Weihnachtsfeier), eine Kantine direkt vor Ort, Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung, möglicher Auslandsaufenthalt, eine eigene IT-Ausrüstung mit Laptop und Headset, Projektgruppen wie das Team Azubi-Marketing für Instagram und TikTok, Mitbestimmung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung u.v.m. Das bringst du mit: Einen guten Hauptschulabschluss, Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Aufgeschlossenheit Kreativität und räumliches Vorstellungsvermögen sowie logisches Denkvermögen Interesse an technischen Zusammenhängen und Lust darauf, sein geometrisches und mathematisches Verständnis zu vertiefen Überzeugt? Darauf kannst Du Dich freuen. Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt. Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen. Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet. Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege. Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen. Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.