Head Of Human Resources

• Vollzeit

• Fronhausen, Deutschland

• Mit Berufserfahrung

• 17.10.24

Nicht jeder kennt SCHNEIDER, aber wir sind ein wichtiger Teil im Leben von Millionen von Menschen. Wir schärfen ihre Sehkraft, wir helfen ihnen, nach den Sternen zu greifen, wir bringen sie sicher von Punkt A nach Punkt B und verbinden sie mit dem, was zählt.

Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Brillen- und (Ultra-) Präzisionsoptik entwickeln wir hochinnovative Systemlösungen und Maschinen, die unsere Kunden befähigen, ihre Visionen zu verwirklichen und anspruchsvolle Produkte herzustellen. Von Brillengläsern über Head-up-Displays bis hin zu Weltraumteleskopen und darüber hinaus. Produkte, die unser Leben verbessern - jetzt und in Zukunft.

Mit über 500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten sind wir mit unserer ‘Fascination for Innovation‘ vom Hidden Champion zum Global Player geworden. Wir wachsen kontinuierlich und haben noch Großes vor - und dafür brauchen wir Dich Wachse mit uns und werde Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das die Leidenschaft teilt, Veränderungen zu ermöglichen. Bewirb Dich jetzt auf die Stelle als Head of Human Resources (m/w/d) für den Standort Fronhausen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN. DEINE AUFGABEN:

• Fachliche und disziplinarische Führung des strategischen und operativen HR
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Modernisierung von Strukturen und HR-Prozessen
• Definition und Umsetzung effektiver Personalentwicklungs- und Rekrutierungsstrategien
• Identifizierung und Förderung von Talenten und Potentialträgern sowie Gestaltung von Karrierewegen und Nachfolgeplanungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung und Abwicklung von Arbeitsrechtsfällen und Kündigungsprozessen
• Verantwortliche Umsetzung standortübergreifender HR- Projekte (inkl. der Betreuung aller Tochtergesellschaften im In- und Ausland)
• Erstellung und Weiterentwicklung des HR- Berichtswesens für die Geschäftsführung

DAS BRINGST DU IDEALERWEISE MIT:

• Relevantes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
• Fundiertes und praxiserprobtes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Generalistische Erfahrung in den vielschichtigen Themen und Prozessen der HR- Arbeit, sowie ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools
• Fähigkeit, HR-Prozesse zu steuern sowie diese zu interpretieren und strategische Maßnahmen abzuleiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Umgang mit komplexen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse /Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3)

SCHNEIDER KÜMMERT SICH. UNSERE BENEFITS FÜR DICH:

• Fascination for Innovation: Den Status Quo hinterfragen und Innovationen vorantreiben - dafür haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Wertschätzung, Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert.
• Gute Bezahlung & Sicherheit: Dich erwartet eine Stelle mit attraktiver Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Position mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung.
• Kulinarik in betriebseigener Kantine: Gesundes, abwechslungsreiches und leckeres Essen wird bezuschusst.
• JobRad: Ob mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs - durch das JobRad-Leasing sparst du Geld und bleibst fit.
• Weiterbildung: Wir unterstützen kontinuierlich Deine Entwicklung und bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Gesundheitsvorsorge & EGYM Wellpass: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten unter anderem Vorsorgeangebote sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Company Events, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, moderne Arbeitsplätze uvm.

UND DAS WICHTIGSTE FÜR UNS:

Als internationaler Arbeitgeber feiern wir bei SCHNEIDER die Vielfalt und die Einzigartigkeit jeder Person. Wir sind offen für alle Bewerbungen und begegnen allen Bewerbern und Bewerberinnen mit Respekt, Offenheit und Fairness.

GEMEINSAM ERFOLGREICH. DEINE BEWERBUNG:

Wenn Du eine inspirierende Persönlichkeit bist und den Willen und die Fähigkeiten hast, einen signifikanten Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten, dann wollen wir von Dir hören. Gestalte unseren erfolgreichen Weg mit und sende uns über unser Online-Stellenportal Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Gemeinsam bewegen wir die Optik weltweit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Hast Du Fragen zum Job?

Unser Recruiting-Team freut sich, von Dir zu hören.

Tel:

DU VERDIENST MEHR: MEHR WISSEN. MEHR CHANCEN. MEHR SICHERHEIT.

Entscheide Dich jetzt für SCHNEIDER und öffne die Tür zu einer erfolgreichen und sicheren beruflichen Zukunft. Hier erwartet Dich eine internationale Gemeinschaft, die Talente und individuelle Stärken fördert. Bei uns erwirbst Du Fähigkeiten, die über das Fachliche hinausgehen - von Teamarbeit und Kommunikation bis hin zu Leadership und Innovationsdenken. Du erhältst Zugang zu modernen Schulungseinrichtungen und wirst Teil eines Netzwerks von Gleichgesinnten. Zudem bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden.

Bei SCHNEIDER investieren wir nicht nur in die Karriere, sondern in die Zukunft jedes Einzelnen.

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