IT-Software-Architekt / Java-Frameworkentwickler Schwerpunkt Java-Swing (m/w/d)

Ihre Aufgaben Gemeinsam im Team verantworten Sie die hybride LAS-2-Client-Architektur (Swing / Angular) der wichtigsten Anwendung der LVM Versicherung – dem LVM-Anwendungssystem – und stellen dabei einen sanften Übergang vom LAS 2 (Swing) zum neuen LAS 3 (Angular) sicher. Zudem entwickeln Sie zusammen mit Kolleg:innen auf der Basis von Java-Swing das zugrundeliegende Framework aufgrund von technischen und fachlichen Anforderungen weiter. Sie beraten die Anwendungsentwicklung zum Einsatz dieses Frameworks und unterstützen diese bei der Neuentwicklung und Fehlersuche von LAS 2-Dialogen. Mit dem Team übernehmen Sie die technische Produktverantwortung für verschiedene im LAS-Client eingesetzte Third-Party-Komponenten. Sie führen unterstützende Maßnahmen in der Anwendungsentwicklung (Schulung, Coaching, Beratung) durch. Darüber hinaus ist die Qualitätssicherung im Entwicklungs-, Test- und Produktionsumfeld Bestandteil Ihrer Aufgaben. Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus kennen Sie sich in Java-Technologien insb. im Java-Swing-Umfeld aus. Optimalerweise verfügen Sie zudem über grundlegendes Know How im Java-Spring / Spring-Boot-Umfeld. Des Weiteren weisen Sie eine hohe Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit auf. Sie weisen ein kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten vor. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren, zu bewerten und Lösungen anzubieten (konzeptionell und implementierungstechnisch) gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, Methoden und Verfahren zu entwickeln, anzuwenden und mit Leidenschaft zu vermitteln. Ihre Vorteile Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.