Verantwortliche/r Facharzt für Altersmedizin

Über die Position Für ein etabliertes Klinikum im Großraum Berlin suchen wir eine erfahrene Ärztin bzw. einen erfahrenen Arzt zur ärztlichen Koordination des geriatrischen Teams. Die Rolle richtet sich an Fachärztinnen und Fachärzte mit Zusatzqualifikation in der Geriatrie, die Verantwortung auf Ebene der fachlichen Koordination und Teamleitung übernehmen möchten – ohne Anspruch auf Chefarztniveau. Der Arbeitsvertrag wird direkt mit dem Arbeitgeber geschlossen; die Vermittlung erfolgt über die Doc Personalberatung GmbH kostenfrei und vertraulich. Selbstverständlich werden alle arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen unter Einhaltung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) berücksichtigt. Ihre Aufgaben Ärztliche Koordination des geriatrischen Bereichs und fachliche Anleitung des behandelnden Teams (ärztlich-pflegerisches Setting, interdisziplinäre Schwerpunkte). Sicherstellung einer patientenorientierten Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung geriatrischer Besonderheiten und multimorbider Verläufe. Kooperative Zusammenarbeit mit benachbarten klinischen Disziplinen (z. B. Neurologie, Orthopädie, Schmerztherapie, Reha, Sozialdienst) zur Optimierung von Übergängen und Rehabilitationswegen. Entwicklung und Implementierung klinischer Abläufe, Qualitätsstandards und geriatriespezifischer Pfade in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Funktionsbereichen. Supervision und fachliche Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Begleitung von Fortbildungsmaßnahmen für das Team. Beteiligung an Dienst- und Rufplänen, Teilnahme an internen Besprechungen und Qualitätszirkeln; ggf. Mitwirkung an Projekten zur Versorgungsoptimierung. Ihr Profil Abgeschlossene Facharztanerkennung mit Zusatzbezeichnung Geriatrie bzw. nachweisbare gleichwertige Qualifikation. Mehrjährige klinische Erfahrung in der Altersmedizin; Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion innerhalb eines Teams ist wünschenswert, ohne Chefarztverantwortung zu suggerieren. Hohe Belastbarkeit, strukturiertes Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein in der Patientenversorgung. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit älteren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gültige Approbation/Berufserlaubnis für Deutschland. Interesse an Qualitätsmanagement, interdisziplinärer Vernetzung und Fortbildungsarbeit. Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit fachlicher Leitungs- und Koordinationsfunktion in einem modernen klinischen Umfeld. Ein kollegiales, interprofessionelles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unterstützung bei der Wohnraumsuche bzw. zeitlich begrenzte Unterbringung während der Einarbeitungsphase oder bei Bereitschaftsdiensten. Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, finanzielle Förderung externer Fortbildungen sowie Unterstützung wissenschaftlicher Aktivitäten nach Vereinbarung. Attraktive Vergütung, betriebliche Sozialleistungen und eine transparente Vertragsgestaltung durch direkten Arbeitgeberkontakt. Bewerbung Wenn diese Position Ihr Interesse trifft, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Die Doc Personalberatung GmbH begleitet Sie diskret und kostenfrei im Vermittlungsprozess bis zum Vertragsabschluss. Auf Wunsch bieten wir ein unverbindliches Beratungsgespräch zur beruflichen Orientierung an. Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.