Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting - Ulm - Sparkasse Ulm

  • HR-business Partner:in Mit Schwerpunkt Recruiting

    vor 2 Monaten

    Ulm, Deutschland Sparkasse Ulm Vollzeit

    **HR-Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)** in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings - mit Sitz im Herzen von Ulm **Gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse mit!** Als HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting und Spaß an der Arbeit haben Sie die Chance, unsere Sparkasse aktiv weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die...

  • HR-business Partner:in Mit Schwerpunkt Recruiting

    vor 2 Monaten

    Ulm, Deutschland Sparkasse Ulm Vollzeit

    **Gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse mit!**: Als HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting und Spaß an der Arbeit haben Sie die Chance, unsere Sparkasse aktiv weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, um Top-Talente für unser Team zu gewinnen. Ihre Kreativität und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland Prospitalia GmbH Vollzeit

    Überblick über die AufgabenAls HR Business Partner sind Sie für das operative Personalmanagement verantwortlich. Dies umfasst die Durchführung von Recruiting-Prozessen, die Erstellung von Vertragsunterlagen und die Überwachung von HR-Prozessen.Ihre RolleAls Personalmanager werden Sie die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich beraten und betreuen. Sie...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie unsere Mitarbeiter/innen am Standort Ulm (300 Mitarbeiter/innen) mit Ihrer fachlichen Expertise betreuen und dabei ein breites...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Die CPI-Gruppe ist ein führender Buchproduzent mit 15 Standorten in Europa. Wir vereinen die gesamte Wertschöpfungskette von der Druckvorstufe bis zum fertig gebundenen Buch unter einem Dach und produzieren bis zu 450 Millionen Bücher im Jahr. Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie unsere Mitarbeiter/innen am Standort Ulm (300 Mitarbeiter/innen) mit Ihrer fachlichen Expertise betreuen und dabei ein breites...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Mitarbeiter am Standort Ulm mit seiner fachlichen Expertise unterstützt und ein breites Spektrum an Personalfunktionen abdeckt.Ihre Aufgaben:• Gestaltung und Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen im gesamten Employee-Life-Cycle, einschließlich...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Mitarbeiter am Standort Ulm mit seiner fachlichen Expertise unterstützt und ein breites Spektrum an Personalfunktionen abdeckt.Ihre Aufgaben:• Gestaltung und Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen im gesamten Employee-Life-Cycle, einschließlich...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland s t a f f - c o n s u l t a n t s Vollzeit

    HR Business Partner (w/m/d) für den EinzelhandelWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Personalentwicklung im Einzelhandel spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentrieren und dabei die Bedürfnisse unserer Kunden berücksichtigen.Ihre Aufgaben:Recruiting...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland s t a f f - c o n s u l t a n t s Vollzeit

    HR Business Partner (w/m/d) für den EinzelhandelWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Personalentwicklung im Einzelhandel spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentrieren und dabei die Bedürfnisse unserer Kunden berücksichtigen.Ihre Aufgaben:Recruiting...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Mitarbeiter am Standort Ulm mit seiner fachlichen Expertise unterstützt. Als Teil unseres qualifizierten Teams werden Sie ein breites Spektrum an Personalfunktionen abdecken und operative Problemstellungen sowie Projekte bearbeiten.Ihre Aufgaben:•...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland CPI Ebner & Spiegel GmbH Vollzeit

    HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Mitarbeiter am Standort Ulm mit seiner fachlichen Expertise unterstützt. Als Teil unseres qualifizierten Teams werden Sie ein breites Spektrum an Personalfunktionen abdecken und operative Problemstellungen sowie Projekte bearbeiten.Ihre Aufgaben:•...

  • HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

    vor 7 Stunden

    Ulm, Deutschland Prospitalia GmbH Vollzeit

    View job here HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit Hybrid 89077 Ulm, Deutschland Mit Berufserfahrung 02.10.24 Ihre Aufgaben Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden im...

  • Recruiting Specialist

    vor 5 Monaten

    Ulm, Deutschland Rhön-Montage Fernmeldebau GmbH Vollzeit

    Als Mitarbeiter:in unseres Human Resources Teams verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess von Fach - und Führungskräften im Umfeld Telecom-Infrastructure, mit dem Schwerpunkt FTTX-Breitband DAS ERWARTET DICH - Entwicklung von kreativen Recruiting Strategien für unsere Zielgruppe im FTTX-Breitband - und Verkehrswege-Infrastrukturen - Proaktives...

  • HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

    vor 2 Monaten

    Ulm, Deutschland Prospitalia GmbH Vollzeit

    HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) bei Prospitalia GmbH | softgarden View job here HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit ...

  • HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Neu-Ulm, Deutschland allgaier GmbH Vollzeit

    im Bereich Betreuung Die allgaier GmbH mit Hauptsitz in Neu-Ulm beschäftigt mehr als 500 MitarbeiterInnen und gehört als Spezialist für vielfältige und logistische Aufgaben zu den regional führenden Anbietern von Transport - und Logistikdienstleitungen sowie Verpackungsleistungen. Als leistungsstarker Partner unserer Kunden wachsen wir weiter und...

  • HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

    vor 1 Monat

    Ulm, Deutschland Prospitalia GmbH Vollzeit

    View job here HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit Hybrid 89077 Ulm, Deutschland Mit Berufserfahrung 02.10.24 Ihre Aufgaben Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.) ...

  • HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

    vor 1 Monat

    Ulm, Deutschland Prospitalia GmbH Vollzeit

    View job here HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit Hybrid 89077 Ulm, Deutschland Mit Berufserfahrung 02.10.24 Ihre Aufgaben Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.) ...

  • HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Ulm, Deutschland Joyson Safety Systems Vollzeit

    Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 4,8 Mrd. Euro und weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovation und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und...

  • HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland Prospitalia GmbH Vollzeit

    Ihre Aufgaben Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Positionierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke ...

HR-Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting

vor 2 Monaten

Ulm, Deutschland Sparkasse Ulm Vollzeit

Gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse mit

Als HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting und Spaß an der Arbeit haben Sie die Chance, unsere Sparkasse aktiv weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, um Top-Talente für unser Team zu gewinnen. Ihre Kreativität und Expertise tragen entscheidend zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei. Wenn Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe im Recruiting setzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

HR-Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings
- mit Sitz im Herzen von Ulm -

Ihre Leidenschaft: Die Zukunft der Personalgewinnung neu definieren

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Analyse von Arbeitsmarkttrends und Entwicklung innovativer Recruitingstrategien
  • Förderung der Arbeitgebermarke und Nutzung digitaler Kanäle zur Talentgewinnung
  • aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit dem Ziel einer langfristigen Mitarbeiterbindung
  • Beratung der Fachbereiche bei der strategischen Personalplanung sowie umfassende Unterstützung in allen HR-relevanten Themen
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen
Ihre Kompetenz: Expertenwissen in moderner Talentakquise

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder im Recruiting
  • ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz von Social-Media-Kanälen für das Recruiting
  • hervorragende kommunikative Fähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hands-on-Mentalität mit vertrieblichem Ehrgeiz
  • Kreativität und Innovationsfreude für neue Ansätze in der Personalgewinnung
  • ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Weil's um mehr als Geld geht, versprechen wir

  • hervorragende Arbeitsbedingungen: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrestaurant über den Dächern von Ulm, …
  • flache Hierarchien und Führung auf Augenhöhe
  • toller Teamzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • eine gute Work-Life-Balance
  • gezielte Entwicklungsmaßnahmen und Karriereperspektiven
  • eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • zahlreiche Benefits: 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Alterssicherung (ZVK), Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten, WellPass, Jobticket, JobRad, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage www.spkulm.de.

Konnten wir noch nicht alle Fragen klären?

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Personalmanagement, Frau Tanja Knippfeld, unter