Wir als ORION Pharma GmbH sind eine Niederlassung des globalen, finnischen Pharmakonzerns Orion Corporation. Win-Win quasi, denn die finnische Firmenkultur setzt auf Wertschätzung, Innovation und kurze Entscheidungswege. Das hat ganz klar den Vorteil, dass wir Ihre Ideen hören und sehen und Sie diese auch wirklich umsetzen können. Denn am Ende entsteht gute Energie durch gute Energie und wenn Sie dank voller Performance herausragende Vertriebserfolge feiern, motiviert das natürlich auch uns und alle Mitarbeitenden.

Unser Hauptsitz der Region Zentraleuropa ist in Hamburg, mit 140-köpfigem Team, starker Vertriebspräsenz und richtig guten Konzepten, die unsere Zielgruppe direkt abholen. Ein Mix & Match aus Verlässlichkeit eines traditionsreichen Unternehmens und der Flexibilität eines Start-ups.

• Verkauf von pharmazeutischen Produkten bei Fachärzten, Allgemeinmedizinern und Apotheken
• Kundengewinnung und Kundenbetreuung
• Erreichen der firmenspezifischen Ziele, quantitativ und qualitativ
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Erfüllung der administrativen Aufgaben
• Pflege der firmeneigenen Kundendaten
• Budgetverwaltung
• Gebietsmanagement inkl. des dazugehörigen Berichtswesens

• Geprüfter Pharmareferent bzw. gemäß AMG (§75 Abs. 1) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst
• In den letzten 2 Jahren Erfahrung im pulmonalen Umfeld, idealerweise Erfahrung im Asthma- und COPD-Bereich
• Ausgeprägtes verkäuferisches Talent
• Erfahrung im Aufbau von Kundennetzwerken
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer im Umgang mit den digitalen Medien
• Durchhaltevermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft, Freude an Herausforderungen und Flexibilität
• Organisatorisches Geschick und Belastbarkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung in einer krisensicheren Branche
• Eine gezielte, gründliche Einarbeitung in einem freundlichen, wertschätzenden Team
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 13. Gehalt plus Urlaubsgeld, Bonus, Vertriebsprämie (quartalsweise)
• 30 Tage Urlaub
• Individuelles Talent Management
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Direktversicherung
• 24h-Unfallversicherung
• EAP ALL-IN-ONE-Beratung für eine individuelle & ganzheitliche Förderung - mental, körperlich, privat und am Arbeitsplatz.