Pflegerische Teamleitung (m/w/d) für den Kinderintensiv- und Pflegepersonalpool Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den Kinderintensiv- und Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin/Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommissarische pflegerische Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit befristet als Elternzeitvertretung bis Lisa Kröll Gesundheits- und Krankenpflegerin, B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement, Poolleitung Was machst du in deinem Job? Der Mitarbeiterpool besteht aus dem peripheren und dem Intensivpool. Er bietet den derzeit 11 Mitarbeitenden große Flexibilität in der Dienst- und Urlaubsplanung. Die Einsatzplanung erfolgt im Rahmen der Ausfallkompensation oder bei hohem Pflegeaufkommen. Als Poolleitung bin ich verantwortlich für die Kontrolle und Korrektur der Dienstplanung sowie die Koordination der Einsatzplanung. Dabei bin ich kontinuierlich in engem Austausch mit den Pflegebereichsleitungen und den einzelnen Stationsleitungen. Zudem gehören das Führen von Teambesprechungen und Personalgesprächen sowie die Mitarbeiterförderung zu meinem Aufgabenbereich. Was ist für dich das Besondere? Wir pflegen sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch zwischen den Leitungen einen respektvollen und freundlichen Umgang. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, um gemeinsam das zentrale Ziel – eine hohe Versorgungsqualität in der Pflege – zu erreichen. Dabei geht der gemeinsame Teamgedanke nicht unter. So werden auch die Mitarbeitenden des Pools auf allen Stationen freundlich aufgenommen und in den Teams integriert. Als Poolleitung macht es mir besonders viel Spaß, die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung ein Stück begleiten und unterstützen zu dürfen. Was solltest du mitbringen als kommissarische Poolleitung? Du bist motiviert, engagiert, offen und hast Spaß an Führungsaufgaben. Außerdem bist du gerne im Austausch mit Kolleg*innen, denn in deiner Position als Poolleitung gehört die alltägliche Kommunikation mit allen pflegerischen Bereichen des Zentrums zu deinen Routineaufgaben. Du solltest strukturiert, organisiert und eigenverantwortlich arbeiten können. Dabei kannst du auf Erfahrungen aus einer pflegerischen Grundausbildung sowie darauf aufbauend auf betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse zurückgreifen. Sie übernehmen kommissarisch die Aufgaben der Poolleitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses. Sie Koordinieren die organisatorischen Abläufe, kontrollieren und korrigieren die Dienst- und Urlaubsplanung und sind erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden des Pools. Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis vorzugsweise unter Angabe der Kennziffer ST- per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.