Logistikmitarbeitende (m/w/d) – Materialfluss & Versand in Rastatt

Über die Position Trio Personalmanagement vermittelt für ein regionales Unternehmen in Rastatt eine Einstiegsposition im Bereich Materialfluss und Versand. Die Stelle ist in Vollzeit (35–40 Std./Woche) und im Schichtbetrieb zu besetzen. Die Beschäftigungsbedingungen entsprechen dem IGZ-Tarif und den Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG). Wir suchen Personen, die praktisch anpacken, zusammen mit Kolleginnen und Kollegen logistische Abläufe verbessern möchten und Freude daran haben, Waren vom Wareneingang bis zur Auslieferung mitzugestalten. Ihre Aufgaben Steuerung von Materialbewegungen: Waren annehmen, kontrollieren, einlagern und für den Versand bereitstellen – Sie begleiten den Warenfluss entlang der Lieferkette. Kommissionieren nach Stücklisten oder Aufträgen und Verpackung unter Beachtung von Transportschutz. Sichtprüfungen und Mengenkontrollen im Wareneingang sowie Dokumentation auffälliger Befunde. Sortier- und Etikettierarbeiten inklusive Vorbereitung von Paletten und Versandeinheiten. Unterstützung bei Inventuren sowie fortlaufende Pflege einfacher Bestandsdaten mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. Handscanner). Mitwirkung an Arbeitssicherheits- und 5S-Maßnahmen: Ordnung, Sauberkeit und Gefährdungsminimierung im Lagerbereich. Schnittstellenarbeit mit Versand, Kommissionierung, Fahrern und dem Dispositions-Team – kurze Rücksprachen und Übergaben gehören zum Alltag. Beispiel aus dem Arbeitsalltag: Am Vormittag prüfen Sie eintreffende Lieferungen, lagern Artikel ein und bereiten parallel laufende Kundenaufträge zur Abholung vor. Mit einem Handscanner bestätigen Sie Mengen und erleichtern so die Abstimmung mit der Disposition. Ihr Profil Erste Tätigkeiten im Lagerumfeld sind von Vorteil; motivierte Quereinsteigende sind ausdrücklich willkommen. Verständliche Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation im Team und für Arbeitssicherheitsanweisungen. Bereitschaft, im Schichtsystem zu arbeiten (Früh-/Spät- und gegebenenfalls Wochenendschichten). Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein verantwortungsbewusstes Vorgehen bei der Warenhandhabung. Körperliche Belastbarkeit und Teamorientierung; Sie arbeiten gerne praktisch und lösungsorientiert. Interesse an einfachen digitalen Tools (Handscanner, mobile Erfassungsgeräte) und Bereitschaft, diese zu erlernen. Wir erwarten keinen speziellen Berufsabschluss — Ihre Motivation und Lernbereitschaft zählen. Ein Staplerschein ist kein Muss, kann aber von Vorteil sein. Arbeitsalltag & Entwicklung Einarbeitung durch einen persönlichen Onboarding‑Buddy: In den ersten Wochen begleitet Sie ein fester Kollege, erklärt Abläufe und ist Ansprechpartner vor Ort. Kurze tägliche Briefings zum Start der Schicht klären Prioritäten und besondere Hinweise (z. B. sensible Waren, Sonderaufträge). Laufende Feedbackrunden und kleine Schulungen zu Arbeitssicherheit, 5S-Standards und digitaler Erfassung helfen Ihnen, sich weiterzuentwickeln. Perspektive: Übernahmechance beim Kundenbetrieb oder Vermittlung in eine Festanstellung bei passender Entwicklung. Wir bieten Faire, übertarifliche Vergütung nach IGZ mit zusätzlichen Branchen- und Schichtzuschlägen. Planbare Schichtwünsche, soweit betriebliche Belange es erlauben, und Berücksichtigung von Wohnortnähe bei der Einsatzplanung. Persönliche Betreuung durch das Trio-Team in mehreren Sprachen (z. B. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch). Onboarding‑Buddy, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche. Transparente Informationen zu Entgeltbestandteilen und Arbeitsbedingungen gemäß AEntG. Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung per E‑Mail oder einen Anruf. Auch ein Vorstellungsgespräch per WhatsApp‑Call ist möglich. Alternativ besuchen Sie uns gern im Büro in Rastatt. Trio Personalmanagement Rappenstraße 8, 76437 Rastatt E‑Mail: Jetzt bewerben Telefon: Jetzt bewerben Art der Stelle: Neubesetzung Arbeitszeit: Schicht, Vollzeit (35–40 Std./Woche) Tarifvertrag: IGZ Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen (m/w/d) und fördern Chancengleichheit sowie einen sicheren Arbeitsplatz.