Über das Unternehmen
Wir sind die Muttergesellschaft eines städtischen Unternehmensverbundes mit sechs Gesellschaften in Konzernstruktur. Rund 100 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen agieren gemeinsam schon seit Jahrzenten erfolgreich in der Energiewirtschaft.

Unsere Gesellschaften Energie und Versorgung Butzbach GmbH und Butzbacher Netzbetrieb GmbH & Co.KG haben es sich zum Ziel gesetzt, Ihre Kunden zuverlässig und effizient mit Strom, Gas, Wasser und den
dazugehörenden Dienstleistungen zu versorgen. Dabei achten wir ökologisch und ökonomisch auf Nachhaltigkeit im Bereich der Energiegewinnung und -beschaffung.

Mit den 3 Schwimmbädern der Butzbacher Bäderbetriebe GmbH & Co. KG und den Parkhäusern der Parkhausbetriebe Butzbach GmbH runden wir unser Angebot für die Menschen in der Region ab.
Was bieten wir Ihnen?

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem regional verankerten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Umfassende Einarbeitung sowie Schulungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit den Sozialleistungen eines zukunftsorientierten Unternehmens

Was erwartet Sie?

• Sie erstellen und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 110 Beschäftigte in der Holding durch
• Sie erstellen Stellenausschreibungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Sie pflegen und führen eigenverantwortlich die Personalakten
• Sie verwalten und erfassen Urlaubs- und Krankheitstage im Programm „ATOSS“
• Sie organisieren und überwachen Schulungen für die Mitarbeiterqualifikationen
• Sie unterstützen bei der Koordination und Pflege der e-learning-Plattform
• Sie betreuen die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen und sind Ansprechperson für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVE u. TVÖD)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie verfügen über aktuelle Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben Kenntnisse im Abrechnungssystem der HS Hamburger Software (wünschenswert)
• Sie haben gute Anwenderkenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word

Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter für Lohnabrechnung (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .

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