Jurist:in (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht

Hier bewerben Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen,
Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern:
SO gut KAnn das nur SOKA-BAU Als Partner für Service und Vorsorge
in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und
wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig
weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten
Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale
Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie besitzen
nicht nur sichere juristische Kenntnisse, sondern haben Ihre
Expertise schon einige Jahre im Personalbereich unter Beweis
gestellt? Und Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, die mit
zahlreichen internen und externen Kontakten verbunden ist? Dann
finden Sie Ihren Weg ins HR Service Office der Urlaubs- und
Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns
baldmöglichst in Vollzeit am Standort Wiesbaden als Jurist:in
(m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht SO bringen Sie sich ein:
Vertrauensvolle Rechtsberatung: In Ihrer vielseitigen Rolle stellen
Sie eine fundierte und effiziente rechtliche Betreuung unserer
operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner sicher
und gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR-Umfeld mit – von
Vertragsfragen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM). Fachkundige Ansprechperson im HR-Team: Sie beraten die
Kolleg:innen aus den Bereichen Personal Services und Talent
Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln
praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen Ihre juristische
Expertise in Entscheidungsprozesse ein. Verträge und
Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei
vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und
bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und
Kollektivarbeitsrechts mit dem Blick fürs Wesentliche. Recht
gestalten statt nur prüfen: Im Detail entwickeln Sie
Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten
Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen
verständlich an die jeweiligen Zielgruppen. Konstruktiver Dialog
mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre juristische
Perspektive aktiv in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
ein und gestalten gemeinsam tragfähige Lösungen – immer mit dem
Ziel einer gesunden und fairen Unternehmenskultur. Prozessführung
mit Verantwortung: Nicht zuletzt vertreten Sie SOKA-BAU in
arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen die
strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien
wie den Arbeitskreisen Sucht und Konflikte. SO starten Sie bei uns
durch: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,
Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige
(5+) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen
Sehr gutes juristisches Know-how, vor allem im Individual- und
Kollektivarbeitsrecht Praxisbewährtes Wissen – sowohl in der
konzeptionellen Arbeit als auch in der Anwendung der entsprechenden
IT-Systeme und komplexer arbeitsrechtlicher Prüfungen Eine
emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die
Konflikte eloquent, entscheidungssicher und kundenorientiert löst
SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen – mit
13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer
arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance
halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit
Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und
Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit
systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit
unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun –
Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt
und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für
Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und
Elektro-Poolfahrzeuge SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall
finden? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung
Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen
Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt
darauf, Sie kennenzulernen Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität
groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich
sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich
willkommen. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.
Hier bewerben Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne
Melden Sie sich einfach telefonisch unter: 0611 707-1172 Hier sind
Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de SOKA-BAUUrlaubs- und
Lohnausgleichskasse der BauwirtschaftHR Service Office |
Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre
personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen
Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie
unter www.soka-bau.de.