Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in

Stellvertretender Abteilungsleiter Hardware/Software (m/w/d) im Bereich Medizintechnik – Raum Aachen

Unser Kunde:

sich durch innovative Lösungen im Bereich der medizinischen Geräte aus. Die Firma hat sich auf die Entwicklung hochmoderner, benutzerfreundlicher medizinischer Technologien spezialisiert, die Präzision, Effizienz und Patientenkomfort optimieren. Ihr Engagement für Forschung und Entwicklung ermöglicht es Ihnen, wegweisende Produkte zu schaffen, die einen positiven Einfluss auf die medizinische Versorgung und Patientenergebnisse haben.

Aufgaben:

• Führung und Überwachung des Teams sowohl fachlich als auch personell
• Planung und Koordination der Ressourcen und Kapazitäten
• Unterstützung der Leitung der Entwicklungsabteilung
• Vertretung der Entwicklungsleitung bei Abwesenheit
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenvorgaben sowie Qualitätsstandards in Entwicklungsprojekten
• Einführung und Optimierung interner Prozesse
• Strategische und technische Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung

Ihre Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Projektmanagement und -controlling in der Hard- und/oder Softwareentwicklung
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to Have:

• Fachkenntnisse und Erfahrung in der Medizintechnik sowie in Regulatory Affairs

Schlüsselwörter: Embedded Systems, Embedded Software, Firmware, Medizintechnik, Medical Devices, Microcontroller, Embedded C, C++, Hardware, Elektrotechnik

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Philipp.Vasen@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.