Therapeutische Leitung

Über uns

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 2.900
• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 30.000 stationär, 51.000 ambulant

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine therapeutische Leitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32Std./Woche).

Die therapeutische Leitung verantwortet die fachliche, organisatorische und personelle Leitung sowie die Weiterentwicklung des gesamten therapeutischen Bereiches (u.a. Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Musik- und Bewegungstherapie, MasseurInnen u. med. BademeisterInnen) und ist gleichzeitig direkte Ansprechperson für den Vorstand des Krankenhauses.

• Aufbau und strukturelle Entwicklung eines Gesamt-Therapiezentrums
• Fachliche und disziplinarische Führung der therapeutischen Mitarbeitenden
• Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Leitungsebene unseres Klinikums
• Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung der Therapieangebote und -konzepte
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen in Administration und Ablauforganisation
• Therapiecontrolling und Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierungsprozesse)
• Qualitätsmanagement und die Begleitung von Audits und Zertifizierungen
• Organisation und Schnittstellenkommunikation zur Schule für Physiotherapie

• Abgeschlossene Ausbildung /Idealerweise abgeschlossenes Studium der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder in einem anderen therapeutischen Beruf, gerne auch mit weiterqualifizierendem Mastergrad
• Leitungserfahrung, idealerweise von interdisziplinären Teams, und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der therapeutischen Arbeit innerhalb eines stationären Versorgers, idealerweise in Schnittstellenbereichen zur ambulanten Versorgung
• Sehr gute Führungskompetenzen sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
• Aufgeschlossenheit, strukturierte (pragmatische) Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Organisationsgeschick

• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

Sie haben vorab noch Fragen? Lina Hinze beantwortet sie Ihnen gern (Tel.: .