Entwicklungsingenieur Vorrichtungen

Aufgaben Der/Die Stelleninhaber/ in ist tätig als Entwicklungsingenieur Vorrichtungen & Werkzeuge (m/w/d). Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:  Verantwortung für die Systemauslegung (SDR) und Definition, Bereitstellung und Betreuung von Groud Support Equipment (GSE)  Vorbereitung und Beitrag zu Entwicklungsmeilensteinen der Hubschrauber  Erstellen technischer Spezifikationen für Bodenfunktionen als auch Bodendienstgeräten  Sicherstellung der Vollständikeit der technischen Dokumente und Abstimmung des Inhalts mit den beteiligten Akteuren  Definition, Entwicklung, Test und Qualifikation von Hubschrauber Ground Functions und Bodendienstgeräten (Werkzeuge, Vorgehensweisen,...)  Betreuung und Verfolgung von Aktivitäten bei Dienstleistern und Lieferanten Festlegen von Aufwand, Zeitplan und Inhalt gegenüber Arbeitspaket-Manager und dementsprechende Erfüllung der Liefergegenstände Anwenden und vorantreiben von Problemlösungsansätzen inklusive Mitgestaltung der Methodik des Fachbereichs auf Basis der Erfahrung  Validierung der Arbeitsmittel und Prozeduren (mittels z.B. Virtual/ Augmented Reality) bezüglich der Minimierung der Fehlern auf Anwenderseite  Bewertung und Validierung von Arbeitsmitteln bzgl. Produktsicherheitsgesetz und Maschinenrichtlinie  Direkter Kontakt zu Lieferanten und Endkunden Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams quer durch alle Fachabteilung innerhalb und außerhalb des Entwicklungsbereichs Qualifikationen & Kenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mechanik und als Design Engineer Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Engineering, insbesondere im Jigs & Tools Bereich Projektmanagement-Kenntnisse wünschenswert In den Tools Catia V5 detaillierte Kenntnisse zwingend erforderlich und in SAP erste Anwenderkenntnisse wünschenswert verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch werden vorausgesetzt Benefits Spannende, innovative und nachhaltige Projekte Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung