Risk Consulting Team Manager

Risk Consulting Team Manager (m/w/d)

Unbefristet deutschlandweit

Als Risk Consultants im Bereich Property bieten wir unseren Kunden weltweit technische Beratung in Form von Risikoauditierung und Risikoanalyse komplexer Industriebetriebe, Brandschutzprojekten und individuellen Fragestellungen an.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns, gemeinsam die Zukunft von Risk Consulting in Nordeuropa als Manager:in aus Deutschland heraus mitzugestalten Wir versprechen eine unterstützende Einarbeitung und ein wertschätzendes, rücksichtsvolles Arbeitsumfeld. Uns sind Hilfsbereitschaft, Engagement und Zuverlässigkeit wichtig – das fördern wir.

DISCOVER your opportunity

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines erfahrenen Risk Consulting-Teams für die Sparte Property
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die fachliche Zusammenarbeit mit Underwriting & Vertrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Beziehungen
• Pflege und Ausbau von starken Beziehungen zu externen Kunden
• Sicherstellen einer konstruktiven, kollegialen Zusammenarbeit mit transversalen Risk Consulting-Teams weltweit
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Risk Consulting-Funktionen weltweit, z.B. durch Projektarbeit

Du wirst eng mit dem Head of Risk Consulting Northern Europe zusammenarbeiten und Teil seines Teams werden.

SHARE your talent

Findest Du Dich hier wieder? Dann melde Dich bei uns

• Du möchtest Dich weiterentwickeln und Verantwortung für ein Team übernehmen – falls Du schon einmal Verantwortung für ein Team hattest (z.B. im Rahmen eines Projektes oder als fachliche/r Expert:in), ist das von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ, kooperationsfähig und teambildend
• Du lässt Dich gern auf Neues ein und bist bereit Dein Team für Veränderungen zu begeistern und motivieren
• Du beschäftigst Dich gern mit kniffligen Aufgaben – fachlich und zwischenmenschlich
• Du bist mit der Arbeitsweise von Risk Consultants/ Field Engineers vertraut, weil Du beispielsweise selbst ein paar Jahre als Field Engineer oder Account Consultant tätig warst oder gerade bist
• Dir macht es Spaß dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit Kolleg:innen aus aller Welt auszutauschen
• Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium im technischen Bereich abgeschlossen (B.Sc./ M.Sc./ Dipl. Ing. oder vergleichbar) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit

Our BENEFITS

Was wir Dir bieten:

• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30+1 Geburtstatgsurlaubstage, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr basierend auf Vertrauen und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
• Du erhältst einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – z. B. in Form von regelmäßigen Trainings, individuellen Coachings und Zugang zu Karrierechancen innerhalb der AXA-Gruppe an allen Standorten weltweit
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Exklusive Vorteils-Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Digital4U (Bruttoleasing für private IT-Geräte wie Tablets, Laptops, Smartphones), JobRad und vieles mehr

FIND your future

AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.

Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.

Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.

Erfahre mehr unter axaxl.com.

Inclusion & Diversity

Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 30 Ländern sind wir uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft und inklusiven Kultur bewusst, die es uns ermöglicht, Innovationen voranzutreiben und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

In unserem Ansatz für Inklusion und Diversität verfolgen drei Schwerpunkte:

• Förderung einer inklusiven Kultur: Schaffung eines globalen Arbeitsplatzes, der allen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht wird. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich willkommen und unterstützt fühlt, der sich durch eine Kultur auszeichnet, die jedes Individuum, jeden kulturellen Hintergrund und jede Idee wertschätzt. Ein Ort, an dem kluge Köpfe gemeinsam Großes erreichen.
• Diversifizierung unserer Belegschaft: Nutzung der umfassenden, vielfältigen Talente in unserer zunehmend globalisierten Gesellschaft, um Innovationen und neue Denkweisen voranzutreiben. Positionierung von AXA XL als bevorzugtem Arbeitgeber, indem wir den Frauenanteil in der Führungsebene erhöhen und uns je nach Region auch auf Minderheiten konzentrieren.
• Unterstützung unserer Märkte und unserer Gemeinschaften: Unterstützung der Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und umsichtiger Einsatz für Gerechtigkeit auf der ganzen Welt.

Unser Versprechen zur Chancengleichheit für alle

AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Nationalität, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.

Corporate Responsibility

Unser Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unser Geschäftsansatz: Wir streben stets danach, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu finden. Von der Überlegung, wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen zum Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bis hin zur Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und der Reaktion darauf.

Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategie ist auf die für unser Geschäft wichtigen Kernthemen ausgerichtet: Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgen wir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zu fördern, indem wir schützen, was wichtig ist („Act for human progress by protecting what matters“).

Weitere Informationen findest Du im Abschnitt Corporate Responsibility auf unserer Website.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an Karriere@axaxl.com.