Talent & Staffing Manager (Tech-IT)
vor 2 Wochen
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur fachlich und organisatorisch zu dir passt, sondern auch kulturell?
Bei Empion verbinden wir Recruiting mit Unternehmenskultur und matchen Kandidaten anhand eines kurzen Fragebogens mit kulturell passenden Arbeitgebern.
Wenn du bereit für deinen kulturell passenden Arbeitgeber bist, bewirb dich jetzt bei uns und lass uns kurz darüber sprechen, was deine kulturellen Präferenzen, bzw. welches Arbeitsumfeld für dich kulturell passend wäre.
Position: Talent & Staffing Manager Schwerpunkt IT (m|w|d)
Standort: Deutschlandweit Remote (Stuttgart)
Branche: Consulting
Sprache: Deutsch auf C-level und fließend Englisch
Was wir Dir bieten:
- Wachsendes Unternehmen: Wir sind eine stark wachsende Unternehmensberatung mit kompetenten Kolleg:innen, die Freude an Leistung und Gestaltung haben.
- Als Teil der valantic-Unternehmensgruppe gehören wir zu einem Netzwerk von mehr als 4.000 Expertinnen und Experten mit umfangreichen Kenntnissen in allen Aspekten der digitalen Welt. Getreu des mm1-Leitbilds „Wir machen was draus“ kannst Du mit Gestaltungsfreiraum Ideen und Konzepte einbringen.
- Karriereentwicklung & strukturiertes Weiterbildungskonzept: Du erhältst ein Kontingent an Trainingstagen, um Deine Expertise kontinuierlich auszubauen. Wir bieten ein strukturiertes internes Weiterbildungskonzept, das Dir dabei hilft, Deine Fähigkeiten (je Funktion und Karrierestufe) optimal zu entwickeln und Deine Karriere voranzutreiben.
- New Work: Hybrides Arbeiten mit großer Flexibilität und Selbststeuerung.
- IT-Ausstattung für Home-Office: Wir stellen Dir ein Budget zur Verfügung, damit Du Deinen Home-Office-Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. Zusätzlich bekommst Du ein aktuelles iPhone als Firmenhandy.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten ein attraktives und faires Vergütungsmodell und fördern Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Extras wie großartige Events, Bahncard, Sabbatical uvm. warten auf Dich
Welche Aufgabenfelder können Dich erwarten (Beispiele):
- Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Ressourcen- & Projektmanagement:
- Dein Ziel ist es, mit Blick auf Qualität und Kosteneffizienz optimierte Projektteams zusammenzustellen. Dazu verknüpfst Du den angefragten Bedarf mit den individuellen Fähigkeiten von Beraterinnen und Beratern.
- Du nimmst Staffing-Anforderungen auf und koordinierst die Prozesse zwischen den beteiligten Stakeholdern (u.a. ProjektleiterIn, BeraterIn, Partnerunternehmen).
- Du hast einen Blick auf die Fähigkeiten (fachlich, methodisch, persönlich) unserer BeraterInnen und berücksichtigst diese bei der Planung.
- Bei Einsatz externer BeraterInnen bist Du für die administrative Verwaltung und insbesondere für das Vertragsmanagement zuständig. Du stellst dabei den reibungslosen und rechtssicheren Einsatz unserer FreelancerInnen & Partner sicher.
- Weiter arbeitest Du mit externen Dienstleistern zusammen, versendest Personalsuchanfragen und verhandelst die Konditionen mit allen Stakeholdern.
- Du beteiligst Dich aktiv im Rahmen von Business Development Initiativen bzw. Ausschreibungen und Pitches und bist dabei für die Profilsuche möglicher interner/externer BeraterInnen verantwortlich.
- Du achtest zudem kritisch auf die Qualität der klientengerichteten BeraterInnenprofile.
Was Dich auszeichnet:
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Staffing oder einem ähnlichen Personalbereich sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personalmanagement, Management oder Ähnliches mit.
- Du hast bei der Einsatzplanung stets die unternehmerischen Ziele im Blick, vergisst dabei aber auch nicht die individuellen Fähigkeiten und Leidenschaften unserer BeraterInnen. Hierbei findest Du mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem diplomatischen Geschick auch in Konfliktfällen stets die beste Lösung für alle Beteiligte.
- Du behältst stets einen kritischen Blick auf unsere Prozesse und strebst kontinuierliche Verbesserung an, insbesondere in der Erlebnisqualität für unsere BeraterInnen und ProjektleiterInnen.
- Du beherrscht souverän MS Office und hast idealerweise Anwendungskenntnisse in decídalo, LucidChart, Leapsome.
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Kommunikationstalent, Stressresistenz sowie ein technisches Verständnis gehören zu Deinen Stärken.
- Du sprichst Deutsch auf C-Level und fließend Englisch.
Wenn Du bereit bist, nicht nur einen Job, sondern eine Leidenschaft zu finden, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt
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Staffing and Sales Coordinator
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IT-Projektmanager (m/w/d) für Hamburg
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