Fachärztliche Leitung Kinder- und Jugendmedizin

Über die Position Wir suchen für ein angesehenes Klinikum im Großraum Thüringen eine erfahrene fachärztliche Leitung (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Sozialpädiatrie. Die Stelle ist in Form einer Festanstellung vorgesehen; das Anstellungsverhältnis wird direkt mit dem Träger der Klinik geschlossen. Doc PersonalBeratung begleitet Sie kostenfrei im gesamten Bewerbungsprozess und stellt den Kontakt zum Arbeitgeber her. Ihre Aufgaben Verantwortung für die medizinische Betreuung und Koordination der sozialpädiatrischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien im interdisziplinären Setting. Fachärztliche Leitung von diagnostischen und therapeutischen Prozessen, Einschätzung komplexer Entwicklungs‑ und neurologischer Fragestellungen (gute Vorkenntnisse in Neuropädiatrie sind von Vorteil). Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (z. B. Neurologie, Kinderchirurgie, Psychologie, Logopädie, Physiotherapie) zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Behandlungsansatzes. Anleitungs‑ und Förderaufgaben gegenüber Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie interdisziplinären Teammitgliedern; aktive Mitwirkung an Fortbildungsmaßnahmen. Beteiligung an Qualitätsmanagement, Fallbesprechungen und Weiterentwicklung interner Behandlungspfade; Mitgestaltung ambulanter und stationärer Versorgungsstrukturen. Repräsentation des Sozialpädiatrischen Zentrums innerhalb der Klinik und nach außen bei Kooperationspartnern und in Netzwerken. Ihr Profil Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt. Facharztanerkennung in Kinder‑ und Jugendmedizin. Fundierte klinische Erfahrung, idealerweise mit einem Schwerpunkt oder vertieften Kenntnissen in der Neuropädiatrie bzw. sozialpädiatrischen Tätigkeit. Führungskompetenz oder Interesse an einer leitenden Tätigkeit sowie die Fähigkeit, ein multiprofessionelles Team wertschätzend zu leiten und zu motivieren. Hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und ihren Angehörigen sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Teilnahme an dienstlichen Besprechungen und Qualitätszirkeln. Wir bieten Ein transparentes und attraktives Vergütungsmodell sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung: interne und externe Fortbildungen mit Gehaltsfortzahlung; Übernahme von Reisekosten und Übernachtungen bei externen Lehrveranstaltungen. Enge Begleitung durch die ärztliche Klinikleitung mit Mentoring‑Optionen und regelmäßigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen. Familienfreundliche Rahmenbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und Angebote zur Ferienbetreuung für Kinder; Wertkonto‑Modelle als Grundlage für Auszeiten oder Sabbaticals. Weitere Mitarbeitervorteile wie Rabatte im Freizeit‑ und Reisebereich, Leasingmöglichkeiten für Dienstfahrräder (E‑Bike), saisonale Mitarbeiterpräsente und eine hochwertige, subventionierte Kantine. Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim beruflichen Einzug in die Region. Interesse geweckt? Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen — Ihre Daten werden von Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Vakanz nicht exakt Ihrem Wunschprofil entsprechen, beraten wir Sie unverbindlich und individuell, um passende Alternativen zu finden. Hinweis: Die ausgeschriebene Stelle entspricht den Anforderungen des Arbeitnehmer‑Entsendegesetzes (AEntG) und berücksichtigt diskriminierungsfreie Auswahlkriterien.