Ingenieurin/Ingenieur im Bereich Technisches Gebäudemanagement

Vor 3 Tagen


Stuttgart, Deutschland Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Vollzeit

INTERAMT Angebots-ID: 1211837

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
  • fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/-n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten
    • Ausübung der Bauherrenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/ der Hauptstelle Facility Management
    • Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/-innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
    • Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
    • baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben/Zielwerte zu technischen Anlagen
    • Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen
  • Zusammenarbeit mit Fachingenieur/-innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement
  • Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
  • Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards, u. a.
    • Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik
    • Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement
    • Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden
    • Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
    • Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen
    • Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen
Was erwarten wir?

Qualifikation:

  • abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
  • fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
  • gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
  • Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
  • umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
  • Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, u.a. GEG
  • umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z.B.  GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)
  • sicherere IT-Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) sowie branchenspezifischer Software
  • Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • gute Auffassungsgabe
  • Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
  • hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
  • gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
  • Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)
Was bieten wir?
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • verkehrsgünstige Lage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen


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