Leitung Büro des Oberbürgermeisters

About usWir vom XING TalentService unterstützen
unseren Kunden VIER-TORE-STADT NEUBRANDENBURG bei der Suche nach
einer Leitung Büro des Bürgermeisters (m/w/d).Neubrandenburg,
Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises
Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der
Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt
Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 60.000
Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle
Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu
jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur,
Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400.000 Menschen
zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und
Gesundheit wahr.TasksSteuerung & VerwaltungStrategische,
inhaltliche und kommunikative Unterstützung des Oberbürgermeisters
(OB) zur Stärkung der Verwaltungs-Handlungsfähigkeit.Festlegung,
Koordination und Steuerung von Bereichs- und bereichsübergreifenden
Verwaltungszielen.Strategische Beratung des OB zu Trends, Chancen,
Risiken in Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Gesellschaft.Beratung
zu:Kommunikations- und ÖffentlichkeitsstrategieZusammenarbeit mit
Stadtvertretung, Fraktionen, Ausschüssen und Umgang mit
VorlagenZielkonflikten zwischen Fachbereichen, Eigenbetrieben und
BeteiligungenProaktives Erkennen und Koordinieren von Lösungen bei
Konflikten/Ineffizienzen innerhalb der Verwaltung.Analyse von
Lösungsvorschlägen der Fachbereiche bezüglich
Zielerreichung.Koordination verschiedenster Verwaltungsprozesse zur
Unterstützung des OB.Bewertung und Kontrolle von Vorgängen und
Handlungsempfehlungen für OB-Entscheidungen.Gesamtverantwortung
OB-BereichLeitungPersonalverantwortung für alle Mitarbeitenden des
Fachbereichs: Organisation, Einsatz, Leistung, Gewinnung,
Entwicklung.Verantwortung für Stellenplanung und finanzielle
Auswirkungen sowie Definition von Zielvorgaben für
Organisationseinheiten.StrategischKontinuierliche
Informationssammlung aus Besprechungen, politischen Gremien,
Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Landkreis und weiteren
Akteuren.Analyse relevanter Zusammenhänge und
Wechselwirkungen.Entwicklung strategischer und konzeptioneller
Vorgaben für den OB-Bereich sowie bereichsübergreifende
Empfehlungen.FinanzenEntscheidungsbefugnis bei Finanzplanung des
OB-Bereichs und Integration in den städtischen Haushalt.Vertretung
der Finanzplanung in Ausschüssen und Stadtvertretung.Verantwortung
für Umsetzung und Bewirtschaftung des Budgets innerhalb der
genehmigten Haushaltsplanung.Entscheidungsbefugnis in
Personalwirtschaft im Rahmen des Stellenplans.ProfileDen Status
eines Beamten (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des
allgemeinen Dienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche
Hochschulbildung vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften (1.
und 2. Staatsexamen - Befähigung zum Richteramt) oder in den
Bereichen Verwaltungswissenschaften/Public Management,
Politikwissenschaft/Public Policy, Public Management, Staats- und
Verwaltungsrecht, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Bezug
zum öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren
BereichMehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen
Verwaltungverhandlungssichere DeutschkenntnisseKenntnisse im
Kommunal- und VerwaltungsrechtEntscheidungs- und
DurchsetzungsfähigkeitWhat we offer30 Tage Erholungsurlaub bei
einer Fünftagewoche,Betriebliche Altersvorsorge für
Tarifbeschäftigte,Corporate BenefitsVielfältige
FortbildungsmöglichkeitenEine interessante und verantwortungsvolle
Tätigkeit mit GestaltungsspielraumFür Beamte eine Besoldung nach
dem Landesbesoldungsgesetz M-V sowie eine jährliche Sonderzahlung
nach dem Landessonderzahlungsgesetz M-V bzw.für Tarifbeschäftigte
ein tarifliches Entgelt inkl. Jahressonderzahlung sowie monatliche
steuerfreie SachbezügeGleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen
ArbeitContactIhre Ansprechperson: Julia KonkenTelefon:
+49404191319526E-Mail: julia.konken@xing.com Das klingt
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