Leiter Produktion Textilmanagement

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs Wir suchen Sie unbefristet als

Leiter (m/w/d) Produktion – Textilmanagement

für unseren Standort in Eckental bei Nürnberg.

• Führungs­verantwortung: Leitung und Motivation eines Teams von über 150 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
• Schicht­leitung: Führung und Unterstützung der Schicht­leitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktions­ablaufs
• Personal­einsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personal­einsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
• Mitarbeiter­bindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
• Prozess­optimierung: Analyse und Verbesserung von Produktions­prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Qualitäts­sicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheits­standards in der Produktion

• Qualifikation: Studienabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Produktions­technik, Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Vergleichbares wie eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker / Meister (m/w/d) o. Ä.
• Erfahrung: Erste Berufs­erfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. in der Produktion, Logistik, Lagerhaltung, im Wareneingang, -ausgang, oder in einem ähnlichen Umfeld, bspw. als Teamleiter / Produktionsleiter (m/w/d) o. Ä.
• Führungs­kompetenz: Know-how in der Leitung und Motivation von Teams sowie Kommunikationsgeschick
• Organisations­talent: Expertise in der Personal­einsatzplanung und Prozess­optimierung
• Konflikt­lösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problem­lösungs­kompetenz
• Karriere­ambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung