Assistenz der Personalleitung

Wir suchen eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) für einen unserer langjährigen Kunden. Der Start ist ab Januar/Februar 2026 geplant. Es geht um eine langfristige Tätigkeit mit klarer Perspektive auf Übernahme durch den Kunden.Die Stelle ist ideal für Menschen mit kaufmännischer Ausbildung und ersten Erfahrungen im Büromanagement oder Personalwesen, die verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit (20–25 h/Woche) suchen – gern auch mit individueller Planung und besonders geeignet für Eltern durch flexible Tagesmodelle.Das dürfen Sie erwarten:Arbeitsvertrag: Unbefristete, langfristige Anstellung, bis 30 Tage gesetzlicher Urlaub, gesetzlicher KündigungsschutzArbeitszeiten: Montag bis Freitag (Teilzeit mit 20–25 Stunden/Woche) - flexible Planung möglichFinanzielles: Stundenlohn ab 16,99 € - bei abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung 17,95 € + kilometerabhängiges FahrgeldPrämien und Vorteile: 300 € Einstiegsprämie nach drei Monaten + monatlich 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge + kostenfreie Arbeitskleidung + wöchentliche AbschlagszahlungenIhre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:Unterstützung der Personalleiterin am StandortKoordination von administrativen Abläufen im PersonalbereichPflege von Unterlagen, Dokumenten und digitalen PersonalaktenTerminorganisation, Vorbereitung von Gesprächen und BesprechungenKommunikation mit Mitarbeitenden, Bewerbenden und internen AnsprechpartnernAllgemeine Bürotätigkeiten und zuverlässige Office-OrganisationIhre Voraussetzungen:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Büromanagement, Bürokauffrau/-mann, kaufmännische Assistenz o. Ä.)Mindestens 2-jährige Ausbildung (Facharbeiterniveau)Grundlegende Kenntnisse in Büromanagement, Personalangelegenheiten und Microsoft Office/Office-AnwendungenWarum DREMO?Feste Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die sich kümmernVerlässliche Planung, klare KommunikationSicherer Arbeitsplatz mit ÜbernahmeperspektiveTransparente Konditionen – ohne Überraschungen