Key Account Manager Vertrieb

Wir sind Julia, Bjrn und Dominikus gemeinsam fhren wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter / unsere neue Leiterin Vertrieb Automotive Du hast bereits einschlgige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst fr die strategische Marktentwicklung und schtzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung #ArbeitenbeiHorn&Bauer

• Fhrung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
• Verantwortung fr die Erreichung der Umsatz- und Profitabilittsziele.
• Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
• Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
• Fhrung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelvertrgen.

• Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlgige Vertriebserfahrung und Markt-kenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
• Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Begeisterungsfhigkeit, Kommunikationsstrke und Team Spirit.
• Ausgeprgte Analyse- und Konzeptionsstrke.
• Reisebereitschaft (ca. 40 %).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fehlt dir noch etwas? Kein Problem Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln

• Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum fr eigene Ideen.
• Marktgerechtes Gehalt.
• Erfolgsbeteiligung.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
• Das erwartet dich zustzlich:

Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.