Geschäftsführer (m/w/d) in wachsender Steuerkanzlei

vor 1 Monat


Koblenz, Deutschland CVW Holding Vollzeit

**Unternehmensprofil:**

Die Steuerkanzlei mit Sitz in Koblenz ist ein dynamisch und stets wachsendes Unternehmen, das eine breite Palette an steuerlichen Dienstleistungen anbietet. Unsere Klientel umfasst über 500 kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Handwerksbetriebe in der Region von Düsseldorf bis Frankfurt am Main. Mit einem Team von 40 engagierten Mitarbeitern (30 FTEs) streben wir nach stetiger Verbesserung unserer Dienstleistungen und einer Erweiterung unseres Kundenstamms, ohne dabei unser familiäres Arbeitsklima und die partnerschaftliche Zusammenarbeit zu vernachlässigen.


Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen sicherzustellen, legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Arbeitsverteilung. Dies ermöglicht es uns, jedem Teammitglied die Möglichkeit zu geben, sich professionell zu entwickeln und gleichzeitig ein ausgeglichenes Berufsleben zu führen. Wir achten darauf, dass die Arbeitsbelastung fair und effizient auf alle Mitarbeiter verteilt wird, was zur Zufriedenheit unseres Teams und zur optimalen Betreuung unserer Klienten beiträgt.



**Rollen- und Verantwortlichkeitsbeschreibung:**

Als Geschäftsführer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

- Die Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

- Die Betreuung bestehender Mandanten sowie die Akquisition neuer Mandate.

- Den strategischen Ausbau unserer Beratungsleistungen.


Sie haben die einmalige Gelegenheit, federführend einen regionalen Marktführers mitaufzubauen.


**Qualifikationsanforderungen:**

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Zwingend erforderlich ist eine Qualifikation als Steuerberater.

- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition innerhalb einer Steuerkanzlei oder ähnlicher Einrichtung.

- Umfassende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und in der Finanzbuchhaltung.

- Unternehmerisches Denken, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.


**Persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten:**

- Nachweisbare Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

- Strategische Planungskompetenz mit der Fähigkeit zur Umsetzung von Unternehmenszielen.

- Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Innovation.

- Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.


**Vergütungs- und Leistungspaket:**

- Ein attraktives Grundgehalt kombiniert mit einer umfassenden Gewinnbeteiligung, erlaubt es am Erfolg des Steuerburös zu partizipieren.

- Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem teamorientierten und familiären Unternehmen.

- Eine verantwortungsvolle Position mit erheblichem Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.


**Ziele und Erwartungen für die ersten 6 bis 12 Monate:**

- Sie werden schrittweise in die Geschäftsführungsaufgaben eingearbeitet, mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten vollständig die operative Leitung zu übernehmen.

- Konzeptausarbeitung und Start der Umsetzung für die Steigerung der Beratungsdienstleistungen.



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