Quereinsteiger mit Führungserfahrung

Werde Teil unserer Expansion in Deutschland Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind. Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du Teamleiter unseres neuesten Cross docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter. Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten. Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue? Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Mandy erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst. Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche aller Art wie z.B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahunngs- und Kündigungsgespräche Du leitest dein eigenes Team von Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleitern und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle Hierin erkennst du dichWas du brauchst Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Erste Führungserfahrung Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Ungewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu. Einfach begeistern. xnbtkat Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)