Kaufmännische Leitung/Head of Finance

Stellenangebot Elektro Hofmockel GmbH & Co. Elektroanlagen KG Kaufmännische Leitung/Head of Finance & Administration (m/w/d) Wir setzen Maßstäbe in der Elektrotechnik

Die „Firma Hofmockel“ – mit Sitz in Rohr bei Nürnberg – bietet das gesamte Spektrum der Automatisierungs-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Als 100%-Tochter der HERMOS AG ergänzt die Firma Hofmockel das Leistungsportfolio der HERMOS AG als Gesamtdienstleister für Automatisierungslösungen.

Beschäftigungsart: Vollzeit

Tätigkeitsbereich: Kaufmännische Berufe

Karrierelevel: Einsteiger & Berufserfahrene

Standort: Rohr bei Nürnberg

IHR PROFIL

• Sie sind Master oder Bachelor im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie haben Erfahrung und persönliche Kompetenz in der Mitarbeiterführung.

Für unser Team bei der Elektro Hofmockel GmbH & Co. Elektroanlagen KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Leitung/ Head of Finance & Administration (m/w/d).

Die Stelle Head of Finance & Administration (m/w/d) beinhaltet die kaufmännische Leitung der Firma Hofmockel und die Gewährleistung des ordnungsgemäßen Ablaufs aller kaufmännischen und administrativen Prozesse. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt in der kaufmännischen Projektabwicklung sowie im Controlling. Darüber hinaus beinhaltet die Stelle Aufgaben und Zuarbeit in der Buchhaltung, dem Personalwesen und der Optimierung sowie Modellierung kaufmännischer Prozesse.

• Kaufmännische Projektabwicklung/Projektcontrolling
  • Anlegen von Aufträgen, Plan-Ist-Vergleiche der Projektkosten
  • Stellung von Ausgangsrechnungen
  • Claim- und Nachtragsmanagement
  • Sicherstellung des Informationsflusses in die kaufmännischen Systeme (z. B. Projektzeiterfassung, Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen etc.)
• Koordination/Zuarbeit der Buchhaltung (Bewertung der HF, Organisation der Inventur, Datenfluss Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Anlagevermögen, Rückstellungen, etc.)
• Berechnung und Überwachung der Stundensätze (in Zusammenarbeit mit dem Konzern)
• HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Muttergesellschaft (z. B. Stundenerfassung, Verträge, Recruiting)
• kontinuierliche Verbesserung der Unternehmens-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Muttergesellschaft
• disziplinarische sowie fachliche Führung, Koordination und Motivation der zugehörigen Mitarbeiter

Externe Fort- und Weiterbildungen

Unfallversicherung (beruflich & privat)

Flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage

Mitarbeiterevents & Ausflüge

Ein eigenes Job-Rad

Corporate Benefits

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

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Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Kerstin Stöckel, Telefon: