Fachberater für Kindertageseinrichtungen

sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) im Sachgebiet "Kinder- und Jugendförderung"
im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet.

Kindertageseinrichtungen nehmen in Bezug auf Erziehungsprozesse sowie bei der Verwirklichung von Bildungschancen für alle Kinder einen besonderen Stellenwert ein. Daher baut der Landkreis Leer aktuell eine Fachberatung auf. Mit diesem Leistungsangebot an die Kindertageseinrichtungen im Landkreis Leer möchte der Landkreis Leer zu einer zielgerichteten Förderung von Kindern beitragen und den Einrichtungen gute Rahmenbedingungen für die Stärkung der kindlichen Kompetenzen und die Optimierung der Entwicklungs- und Erziehungskontexte bieten. Es sollen Impulse aus der Praxis aufgegriffen werden, um neue Ideen, Perspektiven und Anstöße in die Fachpraxis zu geben.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• fachliche Beratung der Kindertageseinrichtungen
• Beratung bei der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen
• Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Beratung zur Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption
• Personalmanagementberatung
• Organisationsentwicklungsberatung
• Konfliktberatung für unterschiedliche Akteure (Träger, Leitung, Team, Eltern)
• Beratung und Unterstützung einer sozialraumorientierten Netzwerkarbeit
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu aktuellen Themen im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Förderung und Initiierung von Vernetzung (bspw. Arbeitskreise)

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung.

Erfahrungen als Fachberatung für Kindertageseinrichtungen, als Leitung von Kindertageseinrichtungen sowie der erfolgreiche Abschluss einer Qualifizierung von Fachberaterinnen und Fachberatern für Kindertageseinrichtungen beispielsweise im Rahmen des Curriculums des Niedersächsischen Kultusministeriums sind von Vorteil. Sofern nicht bereits vorliegend, wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung erwartet.

Darüber hinaus erwarten wir:

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Offenheit für neue Ideen und Vorschläge
• den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Udich (

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.11.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.