Meister Elektrotechnik Kabeltechnik
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Kabelmonteur / Elektroniker (m/w/d) im Anlagenservice - Instandsetzungsarbeiten an Hochspannungskabelanlagen
Das macht diesen Job für mich interessant: Sie sind Elektroniker, Servicetechniker oder Kabelmonteur und möchten im Bereich Hochspannung arbeiten? Dann arbeiten Sie bei 50Hertz direkt an Mittel-, Hoch- und Höchstspannungskabeln - auf Baustellen, bei Instandhaltung oder im Störungsfall.
Meine Aufgaben:
- Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz,
- Durchführung von Montagearbeiten an Kabelanlagen (z.B. Muffen und Endverschlüsse),
- Begleitung und Umsetzung von Kabellegungen und Kabelzügen,
- Mitarbeit bei Instandsetzungsarbeiten und Störungsbeseitigungen,
- Unterstützung bei der Fehlerlokalisierung und -behebung,
- Sicherstellung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf Baustellen,
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten,
- Mitwirkung bei Prüfungen und Funktionskontrollen von Kabelanlagen.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. in Elektrotechnik, Kabelmontage, Mechatronik) oder Meister/Techniker im Bereich Elektro- bzw. Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage im Mittel- oder Hochspannungsbereich,
- Interesse an praktischem Arbeiten und an Hochspannung/ Energieinfrastruktur,
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft im gesamten 50Hertz-Netzgebiet,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Mehrjährige Erfahrung mit Kabelmontage, Muffen oder Endverschlüssen,
- Erfahrungen im Anlagenservice oder Baustellenumfeld,
- Erfahrungen in der Kabeldiagnose/ Prüfung,
- Führerschein Klasse BE.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)