Technikerinnen / Techniker für Audiovisuelle Kommunikationstechnik (m/w/d)

Technikerinnen/ Techniker für Audiovisuelle Kommunika­tionstechnik (m/w/d)

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH

Vergütung: E9a-E9b TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 02.08.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Die Wahrnehmung des operativen Facility-Managements für den Standort Köln-Deutz umfasst auch das Manage­ment, Monito­ring, den Helpdesk, First- und Second-Level Support der audiovisuellen Anlagen und damit verbun­den die Verantwortung für alle notwendigen Maßnah­men zur Gewähr­leistung einer verlässlichen und dauerhaft verfüg­baren Audiovisuellen (AV) Kommunikations­technik. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Regelmäßige technische Überprüfung des Servers zur Identifikation von Problemen
• Selbstständige Initiierung von Updates
• Zentrale Steuerung der Medien­technik­komponenten
• Analyse und eigenständige Beseitigung von Fehlern bzw. Störungen oder in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister, externen Dienstleistern oder Herstellern
• Verwaltung der AV-Komponenten im gesamten Lebenszyklus
• Schulung von Nutzer*innen und Haustechnik
• Koordination von Veranstaltungen und Sitzungen mit AV Kommunikations­technik

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Chancengleichheit und Diversität
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berech­tigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäf­tigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleichstellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
• Vergütung: E9a-E9b TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 02.08.2024

Flexible Arbeitszeit

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

Chancengleichheit und Diversität

Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten

Gute Anbindung an den ÖPNV

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik, vorzugsweise Information/ Kommunikation

Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die

• Über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in in der Fachrichtung System­integration oder Elektroniker*in in der Fachrichtung Informations- und Systemtechnik verfügen

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persön­lichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a oder Entgeltgruppe 9b.

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich audiovisuelle Kommunikations­technik
• Gutes technisches Verständnis für audiovisuelle Kommunikationstechnik und grundlegende IT-/Netzwerktechnik
• Erfahrung in der persönlichen Betreuung von Veranstaltungen mit audiovisueller Kommunikationstechnik
• Eigeninitiative
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Bereitschaft zu Fortbildungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstif­tenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Ent­faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn

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