Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Wir suchen ab dem 01.08.2025 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau bzw. des Personaldienstleistungskaufmanns für unsere Standorte in Köln, Düsseldorf und Euskirchen.

Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen vertiefen Sie Ihr Wissen im jeweiligen Berufskolleg.

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr guten Leistungen verkürzt werden kann.

Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition und -führung sowie Marketing und Vertrieb.

Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum beidseitigen Kennenlernen an.

DAS ERWARTET SIE

• Karrierechancen: Nach Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und langfristigen Karriereplanung in unserem wachsenden Unternehmen. Wir unterstützen Ihre berufliche Zukunft

• Attraktive Vergütung und Benefits: Sie erhalten eine faire Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3. Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten

• Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt

• Gesundheit und Fitness: Nutzen Sie unsere bezuschussten Sportangebote, Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig

• Exklusive Mitarbeitervorteile: Genießen Sie besondere Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote, die speziell für Sie bereitstehen

• Gemeinsamer Teamgeist: Stärken Sie den Zusammenhalt bei unseren regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien, die eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen

• Intensive Einarbeitung: Sie erhalten vom ersten Tag an Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen und bei Fragen immer zur Verfügung stehen

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

• Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber begeistern. Sie sichten Bewerbungen und wählen die vielversprechendsten Talente aus

• Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber – ob persönlich oder virtuell

• Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess und führen professionelle Vorstellungsgespräche

• Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung koordinieren Sie die Einsätze unserer Mitarbeiter und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit

• Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie bringen sich aktiv in die Akquise neuer Kunden ein und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Ihre Ideen sind ein wichtiger Beitrag zu unserem Wachstum

• Setzen Sie kreative Impulse: Mit Ihrem frischen Input und Ihrer Begeisterung für Neues optimieren Sie unsere Arbeitsprozesse und bringen neue Impulse in spannende HR-Projekte ein

• Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass alle tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden – und tragen so zu unserem Erfolg bei

DAS ZEICHNET SIE AUS 

• Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln

• Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und freuen sich darauf, neue Aufgabenbereiche zu erlernen

• Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung ermöglichen es Ihnen kompetent mit Bewerbern und Kunden zu kommunizieren

• Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit MS Office (wie Word und Outlook) sind hilfreich, aber keine Voraussetzung – wir schulen Sie gerne in den Programmen, die Sie noch nicht beherrschen

• Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie sind ein guter Zuhörer, arbeiten gerne im Team und Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied

• Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben, motiviert, Ihr Wissen zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzubilden. Neue Herausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an

• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich