HR Business Partner | HR IT SAP S/4 Hana Key-User

Seit liegt der Hauptsitz der ept GmbH in Peiting. Die Marktgemeinde in Oberbayern ist mit Einwohnern ein wunderschöner Ort zum Leben – sowohl in die Berge als auch nach München ist es nicht weit. Aber auch viele angrenzende Gemeinden überzeugen mit ihren Reizen und laden zum Wohnen und Leben ein. Wir sind stolz, dass wir viele Menschen aus der Umgebung wie auch „Zugereiste“, die sich in unsere Region verliebt haben, zu unseren langjährigen Mitarbeiter*innen zählen dürfen Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgenBevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit. Durch die enge interne Verknüpfung von Produkt- und Prozess Know-how schaffen wir es in unserem Marktsegment immer wieder überlegene Produkt- & Prozessinnovationen zu entwickeln. Unser Team verbindet ein motiviertes Arbeitsklima, der Spaß an Höchstleistung und die ständig neuen fordernden Aufgaben im internationalen Marktumfeld. Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich. Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt. In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle (ca. MA) Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und Mitarbeiterbindung Durchführung von individuellen Einzelmaßnahmen und Begleitung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Mitarbeit bei der ERP-Umstellung auf SAP S/4 Hana mit dem Hauptfokus auf den HR-Teilbereich Personalbetreuung und -rekrutierung Stetige Weiterentwicklung der internen HR-IT-Prozesse und Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner oder Personalreferent in einem produzierenden Umfeld Praktische Erfahrung in der Betreuung oder Einführung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP S/4 Hana bzw. SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen Fundierte individual- und kollektivarbeitsrechtliche Kenntnisse Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie Affinität zur Prozess- und Projektarbeit zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote Individuelle Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Sonderzahlungen und Sonderurlaub Gesundheitsmanagement Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance